高新企業(yè)的申請條件和評定標準
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
伴隨著我國現(xiàn)行政策的不斷調(diào)整，高新申報、材料評審、后期審查等環(huán)節(jié)趨向規(guī)范性，因此，有眾多企業(yè)可能無法熟悉掌握高新技術(shù)企業(yè)的申請條件和評定標準。高新技術(shù)企業(yè)的申請條件和評定標準分別是什么？高新技術(shù)企業(yè)的申請條件具體如下：一、企業(yè)申請認定高新技術(shù)企業(yè)的時候，需要注冊成立一年以上，也就是指365天以上；二、企業(yè)應(yīng)該擁有關(guān)鍵的知識產(chǎn)權(quán)，知識產(chǎn)權(quán)獲得的方式可以是自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、受贈、企業(yè)并購等方式獲取，并且還要對關(guān)鍵產(chǎn)品（服務(wù)）從技術(shù)上充分發(fā)揮這核心支持作用；三、歸屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求的范圍，也就是大家常說的八大領(lǐng)域；四、企業(yè)專業(yè)從事新產(chǎn)品研發(fā)和關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新活動內(nèi)容的科研人員占企業(yè)當時職工總數(shù)的比率不能低于10%；五、企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿意三年的按實際經(jīng)營計算時間，下列相同）的研究開發(fā)設(shè)計耗費總占本期銷售額總金額的要符合下列要求：）最近一年銷售額低于五千萬元（含）的企業(yè)，占比不可以低于5%；2）最近一年銷售額在五千萬元到兩億元（含）的企業(yè)，占比不可以低于4%；3）最近一年銷售額在兩億元以上的企業(yè)，占比不可以低于3%。在這里之中，企業(yè)在國內(nèi)產(chǎn)生的研究開發(fā)花費總金額占全部科研開發(fā)設(shè)計花費總金額的占比不可以低于60%。六、近一年創(chuàng)新科技產(chǎn)品（服務(wù)）盈利占企業(yè)本期總收入的占比不可以低于60%；七、企業(yè)科技創(chuàng)新能力點評應(yīng)保證相對性應(yīng)要求；八、企業(yè)申辦前一年內(nèi)未產(chǎn)生重特大安全性、重特大安全事故或較為嚴重自然環(huán)境的違法行為。高新技術(shù)企業(yè)的標準具體如下：高新技術(shù)企業(yè)鑒定過程中將對知識產(chǎn)權(quán)、研究開發(fā)組織管理能力、科技成果轉(zhuǎn)化能力及其財產(chǎn)與銷售總額的環(huán)境指標值開展具體評定。這四項指標成長性的滿分為100分，但企業(yè)必須保證70分以上（不含70分）。在這當中，知識產(chǎn)權(quán)占有率為30分，科技成果轉(zhuǎn)化能力為30分，研究開發(fā)組織管理能力為20分，成長性指標值也為20分。1、知識產(chǎn)權(quán)知識產(chǎn)權(quán)關(guān)鍵依據(jù)技術(shù)性的優(yōu)秀水平，對核心產(chǎn)品（服務(wù)）從技術(shù)上充分發(fā)揮關(guān)鍵適用功效，知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)，知識產(chǎn)權(quán)得到方式，企業(yè)參加定編國家行業(yè)標準、國家標準、檢驗方式、技術(shù)標準的狀況五個層面開展點評。2、高新科技成果轉(zhuǎn)化能力高新科技成果轉(zhuǎn)化方式關(guān)鍵包含：自主項目投資執(zhí)行轉(zhuǎn)換；向別人出讓該科技成果；批準別人應(yīng)用該科研成果；以該科研成果作為協(xié)作標準，與別人一同執(zhí)行轉(zhuǎn)換；以該科研成果做項目投資、換算股權(quán)或是注資占比；及其別的商議明確的方式。3、科學(xué)研究開發(fā)機構(gòu)管理能力主要結(jié)合下列四項開展綜合性評分：1）制訂了企業(yè)科學(xué)研究開發(fā)的機構(gòu)管理方案，創(chuàng)建了研發(fā)投入結(jié)轉(zhuǎn)管理體系，定編了研發(fā)支出方式賬；2）開設(shè)了內(nèi)部科技進步科學(xué)研究開發(fā)組織并具有相對應(yīng)的科學(xué)研究標準，與世界各國科學(xué)研究開發(fā)組織進行形式多樣校企協(xié)作；3）創(chuàng)建了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與鼓勵獎勵機制，創(chuàng)建自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺；4）創(chuàng)建了科研人員的塑造學(xué)習(xí)、職工環(huán)保節(jié)能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引入，及其人才績效評估獎勵機制。4、企業(yè)成長性由財務(wù)權(quán)威專家選擇企業(yè)資產(chǎn)總額年增長率、市場銷售收入增長率等指標值對企業(yè)成長性開展點評。