5000扣五險(xiǎn)一金剩多少? 如何計(jì)算五險(xiǎn)一金扣除后的收入？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

5000扣五險(xiǎn)一金剩多少？ 如何計(jì)算五險(xiǎn)一金扣除后的收入？

隨著社會(huì)的發(fā)展以及人們生活水平的提高，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注自己的工資問(wèn)題，特別是涉及到扣除五險(xiǎn)一金后收入的問(wèn)題。那么，5000扣除五險(xiǎn)一金后剩多少收入？如何計(jì)算五險(xiǎn)一金扣除后的收入？本文就為讀者分別從計(jì)算方法、會(huì)計(jì)處理以及政策相關(guān)三個(gè)維度來(lái)分析，希望為大家解決疑問(wèn)。

一、計(jì)算方法

在計(jì)算五險(xiǎn)一金扣除后剩余的收入時(shí)，首先需要了解五險(xiǎn)一金包括哪些方面，這包括：

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人所承擔(dān)比例為8%，由個(gè)人和用人單位各承擔(dān)50%。

2. 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人所承擔(dān)比例為0.5%，由個(gè)人和用人單位各承擔(dān)50%。

3. 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人所承擔(dān)比例為2%，由個(gè)人和用人單位各承擔(dān)50%。

4. 工傷保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)，不由個(gè)人繳納。

5. 生育保險(xiǎn)：個(gè)人所承擔(dān)比例為0.5%，由個(gè)人和用人單位各承擔(dān)50%。

6. 住房公積金：個(gè)人所承擔(dān)比例為12%，由個(gè)人和用人單位各承擔(dān)50%。

以5000元為例，按照上述比例計(jì)算，每個(gè)人所要扣除的五險(xiǎn)一金總額為：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：5000 * 8% * 0.5 = 200元

失業(yè)保險(xiǎn)：5000 * 0.5% * 0.5 = 12.5元

醫(yī)療保險(xiǎn)：5000 * 2% * 0.5 = 50元

生育保險(xiǎn)：5000 * 0.5% * 0.5 = 12.5元

住房公積金：5000 * 12% * 0.5 = 300元

總扣除：200 + 12.5 + 50 + 12.5 + 300 = 575元

剩余收入為：5000 - 575 = 4425元

二、會(huì)計(jì)處理

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金是必須繳納的，也是企業(yè)成本的一部分，那么企業(yè)在會(huì)計(jì)處理方面，是如何處理五險(xiǎn)一金的呢？

對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該將其記為職工薪酬支出，并列為福利費(fèi)用分?jǐn)傇诋?dāng)期。具體操作時(shí)，應(yīng)該按照應(yīng)付工資計(jì)提福利費(fèi)用。例如，某企業(yè)應(yīng)付工資當(dāng)期總額為10000元，其中五險(xiǎn)一金總額為800元，那么在記賬時(shí)，應(yīng)該記為：

借：應(yīng)付工資 10000元

貸：福利費(fèi)用（五險(xiǎn)一金）800元

貸：應(yīng)付職工薪酬 （實(shí)際支付工資）9200元

對(duì)于住房公積金，企業(yè)應(yīng)該將其記為長(zhǎng)期應(yīng)付款，按照每個(gè)員工應(yīng)繳納公積金部分的50%計(jì)提長(zhǎng)期應(yīng)付公積金。例如，某企業(yè)總共有10名員工，每位員工應(yīng)繳納的公積金為300元，那么當(dāng)期公積金繳納總額為3000元，在記賬時(shí)應(yīng)該記為：

借：長(zhǎng)期應(yīng)付款（公積金）3000元

貸：應(yīng)付職工薪酬9200元

此時(shí)，記賬后的賬戶(hù)余額為9200 + 3000 = 12200元，這部分的錢(qián)屬于企業(yè)的長(zhǎng)期應(yīng)付款項(xiàng)。

三、政策相關(guān)

五險(xiǎn)一金是國(guó)家法律規(guī)定的，相應(yīng)的政策也是在不斷出臺(tái)和調(diào)整的。近年來(lái)，五險(xiǎn)一金政策相繼出臺(tái)多項(xiàng)調(diào)整，例如社保費(fèi)率下調(diào)等。這些政策的變化不僅會(huì)影響到企業(yè)的成本，也會(huì)對(duì)員工的收入產(chǎn)生影響。因此，在關(guān)注自己的工資水平時(shí)，大家還需要了解當(dāng)前的相關(guān)政策情況。