深入了解：三險(xiǎn)和五險(xiǎn)的區(qū)別？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

社會(huì)保險(xiǎn)是指由國(guó)家統(tǒng)籌、社會(huì)統(tǒng)籌或者企業(yè)單位統(tǒng)籌，以保障職工權(quán)益為目的，為職工和其家屬提供社會(huì)保險(xiǎn)保障的一種制度。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五種保險(xiǎn)（即五險(xiǎn)），以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三種保險(xiǎn)（即三險(xiǎn)）。

從定義上來(lái)看，五險(xiǎn)比三險(xiǎn)多了工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)兩項(xiàng)，所以五險(xiǎn)的保障范圍更廣，可以為職工提供更全面的保障。

除了保障內(nèi)容的不同，三險(xiǎn)和五險(xiǎn)在繳納比例和稅費(fèi)計(jì)算方面也存在差異。具體來(lái)說(shuō)，職工每個(gè)月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用是由職工本人和用人單位共同繳納，比例分別是8%、2%和0.2%；而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位全額承擔(dān)，不需要職工繳納。另外，個(gè)人所得稅的計(jì)算也會(huì)因?yàn)槭欠襁x擇了五險(xiǎn)而有所不同。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，職工選擇參加五險(xiǎn)后，其繳納的社保金額可以在個(gè)人所得稅上抵扣。

總體來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)是更全面的社會(huì)保險(xiǎn)制度，職工選擇參加該項(xiàng)保險(xiǎn)可以獲得更全面的保障，但是繳納金額也會(huì)相應(yīng)增加。然而，在實(shí)際操作中，許多企業(yè)并不按照規(guī)定為職工繳納五險(xiǎn)，這就需要職工在選擇雇主時(shí)需要仔細(xì)考慮是否可以為自己的保險(xiǎn)權(quán)益著想。

總之，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，了解三險(xiǎn)和五險(xiǎn)的區(qū)別非常有必要，這樣才能更好地選擇保險(xiǎn)方案，并且在實(shí)際操作中維護(hù)自己的權(quán)益。