五險比較長能中斷多久？解析五險長期繳納情況及中斷規(guī)定

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

五險比較長能中斷多久？解析五險長期繳納情況及中斷規(guī)定

在中國，勞動者的五險一金已經(jīng)成為了很多人工作中的重要部分。尤其是五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險，它們是非常重要的社會保障制度。那么，五險繳納的情況和中斷規(guī)定是怎樣的呢？

一、五險繳納的情況

1. 養(yǎng)老保險：根據(jù)國家規(guī)定，要求參加基本養(yǎng)老保險的單位和職工必須依法依規(guī)按月足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

2. 醫(yī)療保險：醫(yī)療保險是由單位和職工共同支付的。每個月單位和職工的醫(yī)保費(fèi)用是根據(jù)職工本人的收入來計算的，“收入”包括基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等全部收入項目。月繳存檔使用單位繳費(fèi)總額的10%。

3. 失業(yè)保險：失業(yè)保險和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險一樣，也是按月繳納的。失業(yè)保險的繳納比例是由單位和個人共同繳納，繳納比例均為1%，繳納比例最高上限是單位和職工各自繳納其本人的一月養(yǎng)老保險基數(shù)。

4. 工傷保險：工傷保險是由單位全額繳納，工傷保險費(fèi)是根據(jù)繳納工資來計算的，繳納比例是由企業(yè)自行決定的。

5. 生育保險：生育險是單位及個人繳納的。每個月單位和職工的生育保險費(fèi)用是根據(jù)職工本人的收入來計算的，月繳存檔使用單位繳費(fèi)總額的0.8%。

二、中斷規(guī)定

1. 養(yǎng)老保險：在繳納養(yǎng)老保險時，若停繳時間不超過6個月，可以從停繳當(dāng)月開始繼續(xù)繳納，享受連續(xù)繳納待遇。在繳納6個月及以上繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)上，中斷時間不超過5年，仍可繼續(xù)繳納。

2. 醫(yī)療保險：在繳納醫(yī)療保險時，如繳納停止的時間不超過6個月，仍可從停繳當(dāng)月起繼續(xù)繳納，享受連續(xù)繳納待遇。如果中斷時間超過6個月但不超過12個月，可補(bǔ)繳被保險人中斷期間的醫(yī)療保險費(fèi)用繼續(xù)享受待遇；中斷時間超過12個月的，須重新辦理參保手續(xù)。

3. 失業(yè)保險：繳費(fèi)連續(xù)滿1年以上的，可以在失業(yè)期滿前3年內(nèi)中斷繳納個人繳費(fèi)，其間的累計繳費(fèi)年限不超過72個月，可以保留在繳費(fèi)年限中。但在此期間失業(yè)，在失業(yè)登記后失業(yè)保險待遇從登記之日起開始；或者在失業(yè)期滿后且依然沒有工作的，失業(yè)保險待遇應(yīng)當(dāng)自應(yīng)享受日開始計發(fā)，直至已領(lǐng)取待遇的期間達(dá)到48個月為止。

4. 工傷保險：在參保單位或個人停止繳納工傷保險費(fèi)后暫不補(bǔ)繳，或參保期滿后不再參加工傷保險的，該人員工傷待遇未確立前的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由其當(dāng)時所在的單位或個人自行承擔(dān)。

5. 生育保險：當(dāng)前個人和單位停止繳納生育保險費(fèi)，再次繳費(fèi)時，產(chǎn)假、護(hù)理假的計算不影響生育保險待遇的連續(xù)性。

綜上所述，在繳納五險的過程中需要注意，不要中斷時間太長，否則會失去相應(yīng)的待遇，影響自己的權(quán)益。同時，在繳納五險的過程中也要了解各險種的繳納規(guī)則，以便在需要時及時應(yīng)對。