辭職不干了五險怎么辦？解決方案來了！

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

隨著社會的發(fā)展，就業(yè)和離職都成為人們生活中不可缺少的事情。然而，一旦離開了工作崗位，保障自己的五險一金就變得尤其重要。本文將從法律法規(guī)的角度出發(fā)，為大家分析辭職不干了五險應(yīng)該怎么辦？

首先，需要明確一點，辭職或開除后，五險一金的繳納和領(lǐng)取并不會隨著走人而自動終止。

1. 社保如何辦理？

在離職后在規(guī)定時間內(nèi)，職工可以向戶口所在地或工作地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出社保轉(zhuǎn)移申請，將職工參保關(guān)系一并轉(zhuǎn)移到新單位，以保障養(yǎng)老、醫(yī)保等各項權(quán)益。如果離職后不打算再就業(yè)，在一年內(nèi)可以選擇繼續(xù)繳納社保，以維持社保權(quán)益。

2. 公積金如何辦理？

從歷史角度看，公積金的辦理比較靈活。職工可以填寫自己公積金賬戶的注銷申請書并攜帶身份證、存折原件和復(fù)印件，到公積金辦理中心申請解除公積金繳存關(guān)系，然后可自行領(lǐng)取公積金余額。如果離開新單位后，可以選擇自愿繳納公積金，以保障個人的住房需求和權(quán)益。

3. 補貼和福利如何處理？

企業(yè)的補貼和福利是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定制定的，可以根據(jù)企業(yè)制定的相關(guān)流程和規(guī)定進行領(lǐng)取或申請。如果沒有相關(guān)流程或規(guī)定，也可以與公司 HR 溝通協(xié)商，以確保自己的權(quán)益不會因為離職而受到侵害。

總的來說，大家離職后，雖然沒有了公司提供的福利待遇，但是五險一金的權(quán)益依然在。要注意及時辦理相關(guān)手續(xù)，以確保自己的權(quán)益不受侵害。