2019年生育補(bǔ)貼新政策(生育津貼2019最新政策是什么)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2019年生育補(bǔ)貼新政策-2019年生育補(bǔ)貼新政策出臺(tái)

若生育職工連續(xù)繳費(fèi)不滿十個(gè)月，在生育后繼續(xù)在單位繳費(fèi)滿十二個(gè)月的，同樣可以享受生育津貼待遇；若生育職工在懷孕期間換工作單位導(dǎo)致社保中斷，只要生育保險(xiǎn)中斷時(shí)間不超過6個(gè)月，參保人員繼續(xù)繳費(fèi)滿十個(gè)月，也可以領(lǐng)取生育津貼。

相信很多人都知道，單位給我們繳納的社保中有一種生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)用于職工生育時(shí)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷以及生育時(shí)領(lǐng)取生育津貼，一般來說只有符合生育保險(xiǎn)條件的人才有機(jī)會(huì)享受領(lǐng)取生育津貼的待遇，下面我們來看下有關(guān)生育津貼領(lǐng)取的最新政策。

若職工購買了生育保險(xiǎn)，那么在生育期間可以享受生活費(fèi)用補(bǔ)助，也就是在職工人員在因生育而離開工作崗位的期間可以申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。目前我國的生育津貼發(fā)放是根據(jù)生育與上年度的平均工資來進(jìn)行發(fā)放的，也可以根據(jù)生育職工之前的基本工資加上物價(jià)補(bǔ)貼來進(jìn)行發(fā)放。要想領(lǐng)取生育津貼，申請(qǐng)人需要符合領(lǐng)取生育津貼的條件，首先要符合國家及當(dāng)?shù)?**的計(jì)劃生育條件，現(xiàn)在有二胎政策，職工生育第一胎或第二胎都可以領(lǐng)取生育津貼，但如果是生育第三胎，那么就不能享受生育津貼待遇，同時(shí)職工繳納生育保險(xiǎn)需要累計(jì)滿1年才可以領(lǐng)取生育津貼。

怎么計(jì)算生育津貼：

我國的生育津貼等于上一年度的職工平均工資除以30天，然后乘以產(chǎn)假天數(shù)。我國的生育補(bǔ)貼的補(bǔ)貼期限通常為98天。如果是晚婚晚育的職工，那么可以根據(jù)情況適當(dāng)延長補(bǔ)貼期限或是增加補(bǔ)貼，另外若孕婦是剖腹產(chǎn)的，那么產(chǎn)假可以增加30天，若生育子女為雙胞胎或多胞胎的，每多一個(gè)孩子可以增加15天的產(chǎn)假，如果懷孕未滿4個(gè)月發(fā)生意外流產(chǎn)的，那么可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上發(fā)生意外導(dǎo)致流產(chǎn)的，可以享受40天的產(chǎn)假。