目標管理的特點包括

2025-11-04

導語：目標管理有兩個理解，一個是團隊目標管理，一個是個人目標管理。不同點是范圍不同，高度不同。相同點是無論是團隊目標管理還是個人目標管理，最終的任務都是要實現(xiàn)自我控制?！澳繕斯芾怼睆娖冉?jīng)理人員必須設法計劃出欲達到的成果，而不只在于行動或工作。經(jīng)理人員除了須考慮如何去完成成果以及所需的資源或成員，甚至所需的部門間協(xié)助以及應予控制的要點，均應考慮在內，以保證目標之實現(xiàn)...

目標管理及其特點是什么

2025-08-23

目標管理是企業(yè)經(jīng)營中最有效的基礎管理手段之一，也是經(jīng)理人職能提升的主要內容。 目標管理的本質其實很簡單，就是強調目標的激勵作用，建立目標層次體系和目標網(wǎng)絡。通過目標的層層分解和相互協(xié)調將責任、權力和利益也進行層層分解，來實現(xiàn)對人的管理。 #讓我們來看看目標管理的過程吧。首先管理人員和工人親自參加工作目標制定，盡可能地將管理建立在組織目標與個人要求統(tǒng)一的基礎上，以調動全體職工的積極性...