如何理解科層制的優(yōu)點(diǎn)和弊端

2025-08-22

優(yōu)勢： 1、高效率：推動和保障組織機(jī)構(gòu)的順利運(yùn)行，有效的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)； 2、嚴(yán)密性：權(quán)力的層級結(jié)構(gòu)制度可確保決策制度的可靠性； 3、合理性：層級結(jié)構(gòu)制度可保證對組織成員的控制，使組織活動具有合理化特征； 4、穩(wěn)定性：科層制中專業(yè)技術(shù)知識的運(yùn)用是主要優(yōu)勢； 5、普遍性：所有大型機(jī)構(gòu)都會經(jīng)歷官僚化的歷程。 劣勢： 1、***：忽略真正的組織目標(biāo)，太過注重形式； 2、繁文縟節(jié)...

組織結(jié)構(gòu)層級化的優(yōu)缺點(diǎn)

2025-08-20

組織結(jié)構(gòu)層級化的優(yōu)缺點(diǎn)：傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)有利于縮短上下級之間的距離，密切上下級關(guān)系，信息的垂直流動速度快，管理成本低，此外由于管理范圍大，管理者有更大的自主性、積極性和滿意度，但由于管理范圍廣，權(quán)力下放，不易實(shí)施嚴(yán)格控制，加重了下級組織和人員協(xié)調(diào)的負(fù)擔(dān)。具體如下： 優(yōu)點(diǎn)： 1、信息傳輸速度快、失真小。 2、便于高級領(lǐng)導(dǎo)了解基層情況。 3、上級和下級可以形成更大的集體，有利于解決更復(fù)雜的問題。 4...