退休漲工資最新消息2016：退休養(yǎng)老金上調(diào)按工齡劃分

2025-08-17

此前有地方官員建議，為減少改革阻力，可將更多人劃為制度的“老人”，如以45歲來劃線。還有人說，可從改革時起，之后入職的按新辦法，在職的將年齡折算成繳費年齡。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)員工福利與社會保障系主任孫守紀認為，對完全按政策出臺所在年份，相關(guān)待遇“一刀切”的擔(dān)憂，不用過于緊張。他指出，事實上，不少涉老待遇的遺留問題，正是由于當(dāng)年政策出臺時，因退休時間前后不同而造成待遇截然不同，“未來應(yīng)該不會這樣”。...

2016寧波退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：事業(yè)單位漲1%+60元

2025-08-17

寧波人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示：根據(jù)現(xiàn)有的政策寧波市退休養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)國家人力資源社會保障部及浙江省規(guī)定的政策進行。此次浙江省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案是按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 的通知》要求，經(jīng)浙江省人民***同意進行的。 寧波人力資源和社會保障局局長林雅蓮 （資料圖） 2016寧波退休養(yǎng)老金調(diào)整標準 一、定額調(diào)整 ...

2016江蘇徐州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：繳費年限越長漲的數(shù)額越多

2025-08-17

據(jù)徐州市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹：徐州市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)江蘇省規(guī)定的政策并結(jié)合徐州市經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素而進行。 徐州人力資源和社會保障局局長孟鐵林（資料圖） 2016徐州退休養(yǎng)老金調(diào)整辦法 1.定額增加部分 定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。 2.掛鉤增加部分 企業(yè)退休人員 1.繳費年限每滿1 年每月增加2.4元...