績效工資是什么

2025-08-17

績效工資指的就是基于對(duì)員工績效的有效考核，實(shí)現(xiàn)工資與考核結(jié)果掛鉤的工資制度。其理論基礎(chǔ)是“按業(yè)績計(jì)酬”。公司會(huì)利用績效工資來規(guī)范員工并予以激勵(lì)。通過調(diào)整高績效和低績效員工的收入，以此來激勵(lì)公司內(nèi)部的員工去追求上進(jìn)。 績效工資的作用 績效工資制度可以提高工作積極性。如果想讓績效工資發(fā)揮更好的作用，雇主必須有效地評(píng)估員工們的工作績效。傳統(tǒng)的績效薪酬制度一般是個(gè)人績效...

績效和獎(jiǎng)金有什么區(qū)別

2025-08-17

1、不同的作用：績效的重點(diǎn)在于對(duì)過程的管理，而不是單單考核結(jié)果，不斷地促使員工完成、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，能夠有效的幫助企業(yè)達(dá)到目標(biāo)；而獎(jiǎng)金的激勵(lì)在短時(shí)間內(nèi)是最有效的，利用個(gè)人工作量大小和收入差的對(duì)比能夠促使員工更加努力的完成工作，起到獎(jiǎng)勵(lì)和鞭策的作用； 2、不同的征收稅額：企業(yè)對(duì)員工所發(fā)放得獎(jiǎng)金，是員工工資薪金的組成一部分，應(yīng)征收個(gè)人所得稅，而獎(jiǎng)金形式的不同，則會(huì)有不一樣的計(jì)稅方法，最后繳納的稅也不一樣...