招聘專員的工作內(nèi)容和職責是什么

2025-11-08

招聘專員的工作內(nèi)容和職責如下： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃，掌握所負責業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定人員招聘策略。 2、建立和發(fā)展多種招聘渠道，建立人才庫，確保及時有效的滿足公司對人力的需求。 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析需求，擬定招聘方案，負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務(wù)順利達成。 4、全周期把控招聘流程，推動招聘進展和完成，包括但不限于流程中重要截點的實施到位...

招聘專員是干什么的

2025-10-22

招聘渠道專員主要職責： 　　1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 　　4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高...