人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。

2025-08-23

傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別有一下幾點：1.管理觀念不同，傳統(tǒng)人事管理注重的是投入，使用和控制，把人當(dāng)做一種工具。現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，是一種生產(chǎn)資源。2.管理重心不同。傳統(tǒng)人事管理以“事”和“物”為重心，現(xiàn)在人力資源管理以“人”為本。3.管理內(nèi)容不同傳統(tǒng)的人事管理往往把對所管轄區(qū)域內(nèi)的人的管理當(dāng)成對他們的檔案的管理，使活生生的人變成了一堆卡片，而不能解決人才的有效配置問題...