績效工資和績效獎(jiǎng)金區(qū)別

2025-08-17

1、出發(fā)點(diǎn)不同：績效工資是為了使員工完成基本的崗位任務(wù)，更多是一種常規(guī)項(xiàng)目，而績效獎(jiǎng)金更多的是對(duì)于員工的固定任務(wù)之外的一種激勵(lì)，是非常規(guī)的； 2、占比不同：績效工資通常是占員工基本工資的兩成左右，而績效獎(jiǎng)金是沒有占比的限制的； 3、計(jì)算不同：績效工資通常是一種考核，主要是做減法，而績效獎(jiǎng)金則是在原本的薪資基礎(chǔ)上做加法。 實(shí)行績效工資的優(yōu)缺點(diǎn) 1、績效工資制度能夠直接將員工的工作與其工作所得掛鉤...