病假工資怎么算

2025-08-17

病假工資，是指員工在生病的情況下不能繼續(xù)工作從而請(qǐng)假，工資不是按照正常發(fā)放，而是按照另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放，也就是員工在生病期間的工資。那么病假工資怎么算呢？下面讓我們一起來(lái)詳細(xì)了解一下病假工資的算法。 病假工資具體的算法 病假工資的計(jì)算和兩個(gè)因素相掛鉤，一個(gè)是計(jì)算基數(shù)，一個(gè)是計(jì)算系數(shù)，病假工資等于計(jì)算基數(shù)乘以計(jì)算系數(shù)乘以病假天數(shù)。 病假計(jì)算基數(shù)的確定一看勞動(dòng)合同，如有勞動(dòng)合同...

病假工資如何計(jì)算

2025-08-17

病假工資如何計(jì)算？病假工資的計(jì)算公式=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。職工患病期間在限定醫(yī)療時(shí)間內(nèi)，企業(yè)要按照相關(guān)要求給病假工資，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不可以低于80%。接下來(lái)小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于病假工資的計(jì)算系數(shù)是怎么規(guī)定的。 病假工資的計(jì)算系數(shù) 1、職工因生病持續(xù)請(qǐng)假在6個(gè)月以內(nèi)的：工齡持續(xù)不超過(guò)2年的按工資的60%計(jì)算，工齡持續(xù)滿2年不滿4年的按工資70%計(jì)算...