公司年終獎(jiǎng)一般怎么算
2025-08-17
1、固定金額：公司為每個(gè)員工設(shè)定一個(gè)固定的年終獎(jiǎng)金額，不考慮個(gè)人績(jī)效或其他因素； 2、固定比例：公司根據(jù)員工的薪資水平，在一定比例范圍內(nèi)給予年終獎(jiǎng)。例如，公司規(guī)定年終獎(jiǎng)為月薪的1個(gè)月或2個(gè)月； 3、績(jī)效考核：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)/績(jī)效評(píng)估結(jié)果以及完成的目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)行年終獎(jiǎng)的評(píng)定。通常會(huì)給予績(jī)效優(yōu)秀的員工更高的年終獎(jiǎng)。具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重可能會(huì)因公司而異； 4、利潤(rùn)分配...