工資差額什么意思
2025-08-17
工資差額一般是指工資差額法。工資差額法是指不同環(huán)境質(zhì)量條件下，工資水平的差異來衡量環(huán)境質(zhì)量的貨幣價值。環(huán)境質(zhì)量是影響工資水平的因素之一。當工資水平的其他影響因素確定時，環(huán)境質(zhì)量的差異表現(xiàn)在工資水平的差異上。例如，由于潛在的放射性危害，與普通企業(yè)相似的崗位員工相比，工資水平較高的評價方法是根據(jù)工資水平、環(huán)境質(zhì)量等影響因素的數(shù)據(jù)，利用多元回歸分析的方式分離出工資水平與環(huán)境質(zhì)量之間的關系...