出勤率怎么算

發(fā)布時(shí)間：2026-01-15 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、出勤率＝實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×100%

＝1－缺勤率

＝1－（缺勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×100%）

缺勤率＝缺勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×100%。

2、應(yīng)出勤天數(shù)：

不同班制，按統(tǒng)一的應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算。應(yīng)出勤天數(shù)＝月歷天數(shù)－周六、日天數(shù)－法定假天數(shù)。

按不同班制，分別計(jì)算應(yīng)出勤天數(shù)。應(yīng)出勤天數(shù)＝常日班人數(shù)×常日班應(yīng)出勤天數(shù)＋四班三倒人數(shù)×四班三倒應(yīng)出勤天數(shù)＋…＋兩班兩倒人數(shù)×兩班兩倒應(yīng)出勤天數(shù)。

3、缺勤天數(shù)＝事假天數(shù)＋病假天數(shù)＋婚假天數(shù)＋產(chǎn)假天數(shù)＋喪假天數(shù)＋探親假天數(shù)＋年休假天數(shù)＋工傷假天數(shù)＋曠工天數(shù)。

實(shí)際出勤天數(shù)＝應(yīng)出勤天數(shù)－缺勤天數(shù)。