企業(yè)年金到退休有多少(企業(yè)年金是什么？退休能拿多少？)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

企業(yè)年金到退休有多少-企業(yè)年金到退休有多少錢?

當(dāng)員工入職一家公司時，都會要求強制購買五險一金。畢竟它關(guān)乎著大家民生生活的五大重要板塊。除了在職期間購買的五險一金外，企業(yè)年金也成為這幾年的一個最受重視的福利，因為這關(guān)乎著自己日后養(yǎng)老生活是否有足夠的保障。

企業(yè)年金是一項給以后的養(yǎng)老生活多一份保障的附加補貼項目，能夠和基本養(yǎng)老保險并存，因此兩項費用同時繳納并不會沖突。簡單的說，就是在基本養(yǎng)老保險之外，企業(yè)和職工每年再各自拿出一筆錢放入職工的企業(yè)年金個人賬戶，這筆錢會交給專業(yè)機構(gòu)打理進行增值保值。

當(dāng)員工達到國家法定退休年齡時，便能夠在個人賬戶一次性或限定期限申領(lǐng)到企業(yè)年金。未達到國家法定退休年齡者，不予從個人賬戶中預(yù)先領(lǐng)到這筆資金。針對在國外定居的部分人群，達到上述條件后，能夠首次申領(lǐng)全部轉(zhuǎn)移到個人賬戶上。

并不是每個企業(yè)都會設(shè)立企業(yè)年金，是否設(shè)立企業(yè)年金屬于企業(yè)自主行為，企業(yè)可以選擇設(shè)立，也可以不設(shè)，企業(yè)年金要求企業(yè)額外支付一筆年金費用，沒有一定經(jīng)濟實力或者營收不穩(wěn)定的企業(yè)是負擔(dān)不起的，所以設(shè)立企業(yè)年金的多為一些經(jīng)濟實力雄厚、業(yè)績穩(wěn)定、利潤較好的大中型國有企業(yè)。

作為一項附加養(yǎng)老保障項目，在自身經(jīng)濟條件十分寬裕的情況下，員工可以詢問公司是否有該項投保項目，如果有，便可個人承擔(dān)一些費用參與投保。并且在工作單位有變動時，并不會無效作廢，和新的工作單位協(xié)商好，就能協(xié)同轉(zhuǎn)移，退休后一樣享受補貼。

養(yǎng)老一直是社會廣泛關(guān)注的問題，大家熟知的也只有養(yǎng)老保險能給養(yǎng)老生活一份保障，但單獨購買養(yǎng)老保險，或許會出現(xiàn)可用資金不足的情況。多一份保障就能多一份安全感。企業(yè)年金并不存在強制繳納一說，但它確實能夠提高老年生活的質(zhì)量?；蛟S還有人問，退休以后拿的錢多不多呢？

對于這個問題，大家可以完全放心，補貼的金額是根據(jù)個人繳費、企業(yè)繳費共同產(chǎn)生影響的。通俗點來說，就是交的多得的多。就算退休人員出現(xiàn)意外離世了，這筆資金仍然有效，可以給轉(zhuǎn)到合法繼承人身上，對于自己和子女都是受益。

所以為了確保養(yǎng)老生活的質(zhì)量，企業(yè)年金是很好的一項社會保障項目，在經(jīng)濟條件允許的情況下，都推薦參加企業(yè)年金，這樣能為自己的退休生活增添一份保障。