事業(yè)單位改革的模式有哪些，事業(yè)單位改革都包括哪些方面
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
本文目錄一覽
- 1，事業(yè)單位改革都包括哪些方面
- 2，事業(yè)單位改革對(duì)管理模式提出了哪些新要求
- 3，事業(yè)單位改革怎么改
- 4，事業(yè)單位改制的工作包括哪些
- 5，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革是怎樣分類的
1，事業(yè)單位改革都包括哪些方面
事業(yè)單位的分類改革可謂“甩掉兩頭、留下中間(中堅(jiān))”。所謂分類改革，即按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強(qiáng)化其公益屬性。(事業(yè)單位 行政機(jī)構(gòu) 行政職能2，事業(yè)單位改革對(duì)管理模式提出了哪些新要求
以前事業(yè)單位是進(jìn)行身份管理，現(xiàn)在將轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?，這樣就更加促進(jìn)了公平性。健全崗位管理制度，研究制定不同類型事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)的調(diào)整辦法，開(kāi)展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位組織實(shí)施工作，完成事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度推行工作，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。據(jù)我了解到南中國(guó)知名的咨詢公司中大咨詢對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部管理有比較深入的研究，我所在的事業(yè)單位之前和他們也談過(guò)相關(guān)合作，取得不錯(cuò)的效果，如果你有興趣的話可以去它們的官網(wǎng)看一看。3，事業(yè)單位改革怎么改
此次事業(yè)單位分類改革，一是先將現(xiàn)有的事業(yè)單位性質(zhì)確定下來(lái)（共分三類，行政執(zhí)法類、公益服務(wù)類、經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位）；二是根據(jù)分類情況，制定不同的改革方案（行政執(zhí)法類事業(yè)單位去向：一是成立行政單位，二是劃歸到某行政單位成為其內(nèi)設(shè)科室；公益類還是成為公益服務(wù)類事業(yè)單位，只是要加強(qiáng)公益服務(wù)性質(zhì)；經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位全部轉(zhuǎn)企成立公司）。你這個(gè)問(wèn)題太大了。基本上不會(huì)有什么大變化。主要是對(duì)單位的規(guī)格、性質(zhì)、機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行一次規(guī)范，對(duì)個(gè)人應(yīng)該沒(méi)有變化，放一百八十個(gè)心。4，事業(yè)單位改制的工作包括哪些
事業(yè)單位改制的基本原則是既要因事制宜，又要大膽創(chuàng)新;既要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要有利于社會(huì)穩(wěn)定;既要切實(shí)維護(hù)好職工利益，又要使國(guó)有資產(chǎn)保值增值;既要調(diào)動(dòng)在職職工的積極性，又要妥善安置好分流人員、離退休人員的生活;既要統(tǒng)籌兼顧、認(rèn)真完善各項(xiàng)配套措施和相關(guān)政策，又要穩(wěn)步推進(jìn)改制工作的順利進(jìn)行。當(dāng)然具體的工作內(nèi)容就是在基本原則上展開(kāi)的，當(dāng)然你也可以在像中大咨詢 ， 熟悉到?；竟べY（職務(wù)工資、級(jí)別工資）、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位津貼、交通補(bǔ)貼。 一、結(jié)合教育、衛(wèi)生和文化等事業(yè)單位具體情況，經(jīng)商定，計(jì)算撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額范圍，暫定為下列項(xiàng)目： 1、工資部分：包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資，工齡工資。 2、津貼部分：包括崗位津貼（含班主任津貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼）、醫(yī)療衛(wèi)生津貼（含校醫(yī)衛(wèi)生津貼）。 3、獎(jiǎng)金部分：包括增收節(jié)支獎(jiǎng)、教師超定額酬金（含超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)）影劇院超場(chǎng)費(fèi)。 二、、此規(guī)定自一九八六年一月一日起執(zhí)行。凡不符合本通知規(guī)定的應(yīng)予糾正。 機(jī)關(guān)工作人員的基本工資由基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資和工齡工資四部分組成；機(jī)關(guān)技術(shù)工人的基本工資由崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資和獎(jiǎng)金三部分組成；普通工人的基本工資由崗位工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。事業(yè)單位工作人員的基本工資由職務(wù)工資和津貼（活工資）兩部分組成。5，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革是怎樣分類的
按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。具體如下： （一）承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。即承擔(dān)行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)單位。認(rèn)定行政職能的主要依據(jù)是國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定。這類單位逐步將行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)，或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位?！ 。ǘ氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。即所提供的產(chǎn)品或服務(wù)可以由市場(chǎng)配置資源、不承擔(dān)公益服務(wù)職責(zé)的事業(yè)單位。這類單位要逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)或撤銷。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位?！ 。ㄈ氖鹿娣?wù)的事業(yè)單位。即面向社會(huì)提供公益服務(wù)和為機(jī)關(guān)行使職能提供支持保障的事業(yè)單位。改革后，只有這類單位繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為兩類?！ 」嬉活愂聵I(yè)單位。即承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位。這類單位不得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其宗旨、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)規(guī)范由國(guó)家確定?！ 」娑愂聵I(yè)單位。即承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位。這類單位按照國(guó)家確定的公益目標(biāo)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)，在確保公益目標(biāo)的前提下，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供與主業(yè)相關(guān)的服務(wù)，收益的使用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位分類改革是指將現(xiàn)有事業(yè)單位按照社會(huì)功能劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強(qiáng)化其公益屬性。公益分類根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位劃分為兩類。承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利性醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益二類。你這個(gè)是屬于在編的，公車改革后假如沒(méi)有那么多車了，你就會(huì)轉(zhuǎn)崗，對(duì)你不影響的，部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，會(huì)進(jìn)行行政職能的剝離，之后重新分類，進(jìn)而按照類別改革。單純的行政執(zhí)法類單位，大部分地區(qū)目前應(yīng)該尚不劃入行政類事業(yè)單位，改革也不會(huì)馬上觸及到這類單位。所謂參照公務(wù)員管理，其實(shí)是只事業(yè)單位的人員管理方式參照公務(wù)員法管理，與單位性質(zhì)和這次改革分類沒(méi)有聯(lián)系。只不過(guò)現(xiàn)實(shí)中，大部分承當(dāng)行政職能的事業(yè)單位一般工作人員都是參照公務(wù)員法管理的，所以人們會(huì)有誤區(qū)，把“參公”和行政類事業(yè)單位聯(lián)系在一起?，F(xiàn)在還沒(méi)有分類呢！我也在等。（一）承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。即承擔(dān)行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)單位。認(rèn)定行政職能的主要依據(jù)是國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定。這類單位逐步將行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)，或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位?！ 。ǘ氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。即所提供的產(chǎn)品或服務(wù)可以由市場(chǎng)配置資源、不承擔(dān)公益服務(wù)職責(zé)的事業(yè)單位。這類單位要逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)或撤銷。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位?！ 。ㄈ氖鹿娣?wù)的事業(yè)單位。即面向社會(huì)提供公益服務(wù)和為機(jī)關(guān)行使職能提供支持保障的事業(yè)單位。改革后，只有這類單位繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為兩類?！ 」嬉活愂聵I(yè)單位。即承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位。這類單位不得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其宗旨、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)規(guī)范由國(guó)家確定?！ 」娑愂聵I(yè)單位。即承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的事業(yè)單位。這類單位按照國(guó)家確定的公益目標(biāo)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)，在確保公益目標(biāo)的前提下，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供與主業(yè)相關(guān)的服務(wù)，收益的使用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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