教師特崗，什么是特崗教師
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
本文目錄一覽
- 1，什么是特崗教師
- 2，關(guān)于特崗教師
- 3，什么是特崗教師
- 4，特崗教師需要什么條件和三支一扶有什么區(qū)別么
- 5，特崗教師算正式編制嗎待遇怎么樣
1，什么是特崗教師
“特崗計(jì)劃”是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)這些人就是特崗教師普通中學(xué)教師在國家編制，一般終身制，特崗教師一般有幾年的期限，不在編制范圍內(nèi)。2，關(guān)于特崗教師
招聘對(duì)象： □高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可招少量應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生； □取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生； □參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。 考試科目：筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為150分3，什么是特崗教師
特崗教師”主要是針對(duì)“兩基”攻堅(jiān)縣和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資緊缺的義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立，旨在逐步解決農(nóng)村中小學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)?！疤貚徑處煛逼钙趦?nèi)工資支出將由中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，其間教師的平均年薪可達(dá)到1.5萬元，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。 根據(jù)計(jì)劃，從今年起到2010年，貴州每年都將進(jìn)行“特崗教師”招聘，聘期3年?？己撕细裾呖衫^續(xù)留任，納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理，享受同等待遇。此次招聘的崗位主要以初中教師為主，并有部分小學(xué)教師，實(shí)施范圍包括威寧、赫章、紫云、望謨、沿河、從江等6個(gè)縣。 本次招聘對(duì)象以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，同時(shí)招聘部分應(yīng)屆師范類?？飘厴I(yè)生以及部分取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的普通高校往屆本科畢業(yè)生。對(duì)于參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的全日制普通高校畢業(yè)生，在筆試總成績(jī)中將加5分。 為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生下基層，貴州省規(guī)定對(duì)到貴州省新階段扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作滿5年，到非新階段扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作滿7年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由財(cái)政代為償還。此外，“特崗教師”在推薦免試攻讀教育碩士、聘期滿后報(bào)考碩士研究生等方面可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。4，特崗教師需要什么條件和三支一扶有什么區(qū)別么
特崗教師考試和三支一扶考試都是基層招錄考試，但是兩者從開展工作的目的、組織單位和實(shí)施主體、報(bào)考條件及程序、數(shù)量規(guī)模及其身份、待遇以及聘用期限都有根本的區(qū)別?！鹃_展工作的主要目的】 教師特崗計(jì)劃是為了加強(qiáng)西部“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)；“三支一扶”計(jì)劃主要是通過開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展?！窘M織單位及實(shí)施主體】 教師特崗計(jì)劃于2006年開始實(shí)施，由教育部負(fù)責(zé)牽頭和組織招聘；“三支一扶”計(jì)劃于2006年部署開展，由人力資源和社會(huì)保障部牽頭，省區(qū)市人事、教育部門組織實(shí)施?！緢?bào)考條件及程序】 教師特崗計(jì)劃要求是高等師范院校及其他院校應(yīng)屆畢業(yè)生、具有教師資格和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生，采用公開招聘方式；“三支一扶”計(jì)劃要求是普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘程序是公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔?！緮?shù)量規(guī)模及其身份】 教師特崗計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況確定招聘人數(shù)；“三支一扶”計(jì)劃的身份是“三支一扶”志愿者?！緢?bào)酬待遇及經(jīng)費(fèi)來源】 教師特崗計(jì)劃執(zhí)行國家統(tǒng)一的教師工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，經(jīng)費(fèi)由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)；“三支一扶”計(jì)劃的待遇各地差距較大，辦理醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政安排。【聘用期限及期滿安排】 教師特崗計(jì)劃聘期為3年，期滿后鼓勵(lì)繼續(xù)留任，對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，負(fù)責(zé)安排落實(shí)工作崗位；“三支一扶”計(jì)劃總的原則是自愿服務(wù)、期滿自主擇業(yè)，服務(wù)期為2-3年，期滿后事業(yè)單位拿出一定職位專門聘用，報(bào)考研究生、公務(wù)員加分、優(yōu)先錄用。5，特崗教師算正式編制嗎待遇怎么樣
留在原學(xué)校，才有可能在編，若自主擇業(yè)，不可能在編。1、特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。特崗教師有三年服務(wù)期限，服務(wù)期限內(nèi)沒有編制，服務(wù)期滿后解決編制的兩種途徑：一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當(dāng)?shù)乩蠋熗却觥?、二是異地流轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)教師自然減員要進(jìn)行補(bǔ)充時(shí)，優(yōu)先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。3、同時(shí)，要按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。4、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。5、對(duì)于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。一名特崗教師的工資報(bào)酬大概包括這幾個(gè)部分：基本工資(各地區(qū)基本一致)、績(jī)效工資(與工作成績(jī)掛鉤)、山區(qū)補(bǔ)助(一般離家越遠(yuǎn)補(bǔ)助越多)、精神文明獎(jiǎng)(各地區(qū)發(fā)放時(shí)間和情況不同，很多地方第二年才發(fā))、取暖費(fèi)(根據(jù)住宿條件有所差異)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助(與當(dāng)?shù)?**重視程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有直接關(guān)系)等等。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動(dòng)。1、特崗教師在剛剛考入的時(shí)候是沒有編制的，待三年服務(wù)期滿之后，會(huì)有一個(gè)相當(dāng)于轉(zhuǎn)正的考試，如果你考核合格、并且愿意留任的話，是可以全部入編的，相關(guān)單位會(huì)助你落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。2、特崗教師的待遇還是不錯(cuò)的，沒有試用期，在三年聘任期之內(nèi)，無論是工資津貼、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障以及公積金繳存等各方面，都是和當(dāng)?shù)毓k教師享有同等待遇的。3、更加詳細(xì)的介紹可以看河北特崗教師算是正式編制嗎？待遇怎么樣？。不僅如此，特崗計(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。所以，想要從事教師行業(yè)的考生們，參加特崗教師考試可以說是十分不錯(cuò)的一個(gè)選擇。特崗教師是在義務(wù)教育階段縣級(jí)以下的基層任職，很多人會(huì)擔(dān)心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔(dān)心的。特崗教師在服務(wù)三年期間，是享受和當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇，但有一點(diǎn)，特崗教師在服務(wù)期間和國家特崗教師不能互調(diào)，也不能到非義務(wù)教育階段的學(xué)校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務(wù)滿三年之后才能離崗調(diào)走。三年聘任期間：① 執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，?jī)效工資不足的部分由地方財(cái)政解決。② 津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，享受相應(yīng)社會(huì)待遇，***不安排商業(yè)保險(xiǎn)。三年聘任期滿后：① 鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。② 重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③ 可推薦免試攻讀教育碩士。上班三年之后就會(huì)正式入編，除非是主動(dòng)要求離職或辭職，都會(huì)入編的，前三年的工資和正式入編教師相比，相差不大，應(yīng)該是2000，我也是特崗教師，我們剛上班的時(shí)候就已經(jīng)開始扣除三金一險(xiǎn)了，住房公積金、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)什么的，和正式教師的比例是一樣的，待遇還算可以吧，主要看你自己是不是想當(dāng)教師，當(dāng)教師當(dāng)然不能和白領(lǐng)什么的比了，主要在你自己，不用擔(dān)心特崗教師待遇沒正式教師好，這個(gè)問題應(yīng)該不存在，除非就是剛上班會(huì)有一兩個(gè)月的適應(yīng)期，在一個(gè)地方習(xí)慣了也就好了。全部手打，求采納~