大學(xué)生就業(yè)狀況，大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
本文目錄一覽
- 1，大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀
- 2，大學(xué)生就業(yè)形勢如何
- 3，大學(xué)生的就業(yè)情況到底如何
- 4，我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
- 5，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢
- 6，大學(xué)生目前就業(yè)情況怎么樣
- 7，大學(xué)生就業(yè)情況
1，大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀
您好，很高興為您解答！現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)很困難，分析一下大學(xué)生，社會經(jīng)驗不足，資金也不足，人脈關(guān)系也欠缺，綜合技能還不夠 所以你要通過持續(xù)的學(xué)習(xí)做好這方面的工作。給自己制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標(biāo)有計劃的去做。所參加社會實踐，所學(xué)習(xí)經(jīng)營管理方面的知識。建議你找專業(yè)的老師,為你把脈指路。你可以網(wǎng)上搜--(致遠老師)或許能幫到你,祝你猴年好運！希望回答對您有幫助！2，大學(xué)生就業(yè)形勢如何
隨著大學(xué)的不斷擴招，畢業(yè)生數(shù)量每年都在提高，就業(yè)問題就顯得格外嚴峻。雖然當(dāng)代社會給應(yīng)屆畢業(yè)生很大的優(yōu)勢，但是大學(xué)生的就業(yè)問題還是越來越突出的，下面我就我上的就業(yè)指導(dǎo)課分享一下現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)趨勢如何：1.就業(yè)競爭環(huán)境激烈：現(xiàn)在可以看到很多招聘網(wǎng)站或者是學(xué)校舉辦的招聘會，參加招聘的大學(xué)生數(shù)不勝數(shù)，而且當(dāng)代的大學(xué)生一個比一個優(yōu)秀，要不然就是學(xué)歷高，要不然就是能力強，沒有一個突出的點很難競爭上競爭崗位，招聘崗位炙手可熱，就業(yè)環(huán)境很嚴峻。而且崗位的招聘對個人的學(xué)歷的要求也是越來越高，稍微高一點的工作崗位就要求碩士及以上，這一點就足夠給當(dāng)代大學(xué)生以壓力了，有的工作崗位還要求有工作經(jīng)驗等等。2.大學(xué)生數(shù)量基數(shù)不斷增長：大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)社會關(guān)注的熱點話題了，近年來，國家重視高校學(xué)生的培養(yǎng)，好多大學(xué)都在擴招，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生的增加導(dǎo)致了就業(yè)問題更加突出。目前大學(xué)生的就業(yè)率是在逐漸下降的，不排除一些畢業(yè)大學(xué)生另謀出路比如考研、考公務(wù)員、出國深造等等的情況，但是總體來說參加招聘會的大學(xué)生數(shù)量和能夠參加工作的大學(xué)生數(shù)量比例還是失衡的。3.當(dāng)代部分大學(xué)生眼高手低，不愿意接受不滿足自己期望的工作：很多大學(xué)生畢業(yè)之后首先關(guān)注的不是這個崗位適不適合自己，是不是可以長久的留在這個工作崗位發(fā)展還是這個工作崗位只是一個自己的跳板，第一關(guān)注的就是薪資是多少，前一段時間我們導(dǎo)員給我們講的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就提出，當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)率低很大一部分原因是大學(xué)生不滿意工作崗位給出的薪資，說實話剛畢業(yè)的大學(xué)生即使能力很強， 但是還是沒有很多工作經(jīng)驗，很少有工作崗位能給出自己理想的薪資來應(yīng)聘自己，工作就已經(jīng)很不好找了，更何況薪資待遇好的工作呢？綜上就是我能了解到的關(guān)于大學(xué)生就業(yè)趨勢的相關(guān)內(nèi)容，其實總體上來說大學(xué)生就業(yè)趨勢還是呈上升趨勢的，但是如果把角度放在大學(xué)生本身來說還是很嚴峻的，這就需要我們大學(xué)生努力提高自己的專業(yè)知識水平和實踐能力了，能讓自己在未來找工作時有一個亮點。希望我的回答對你有幫助。3，大學(xué)生的就業(yè)情況到底如何
我覺得老師說的一句話很對：先就業(yè)，再擇業(yè)。不管你對自己有多高的要求，先找份工作做著再說啊?。∵@年頭，找工作并不難，但你剛出來什么經(jīng)驗都沒有，還是先積累經(jīng)驗吧！前者比例在30%，后者比例在10%。老實說，找工作不難，要找好工作難上青天，沒有好的關(guān)系網(wǎng)就最好不要鋌而走險去學(xué)毫無現(xiàn)實意義的專業(yè)21世紀的大學(xué)生滿地都是?。‖F(xiàn)在不整個研究生什么的基本都不好就業(yè)，名牌大學(xué)出來也都是只懂理論沒有實踐能力！現(xiàn)在高，中級的技工就業(yè)率和好的，很搶手的！大企業(yè)都缺技工！首先要看你自己的就業(yè)目標(biāo)：如果想進國企，最好有親戚朋友聯(lián)系一下，當(dāng)然如果你是國防科工委大學(xué)的就相比容易一些（當(dāng)然國防科工委的牌子已經(jīng)拆了）；進私企做好當(dāng)牛當(dāng)馬的準備；進外企得靠有實力有口才拼的……其次主要看你的學(xué)校和專業(yè)，一般來講，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，所以畢業(yè)院校還是有必要看的還有，看你的簡歷內(nèi)容再有，就是你個人在學(xué)校的表現(xiàn)，成績，各種能力最后，就是你的家鄉(xiāng)離工作城市近不近……（不是必須的，但適當(dāng)也會考慮一下的）~~~~~總之，畢業(yè)生的壓力還是挺大的，找工作要早下手，早準備，希望你有個好工作~~~~~關(guān)鍵看運氣4，我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
目前，我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴峻，用工市場已經(jīng)出現(xiàn)了“僧多粥少”的尷尬局面，大量畢業(yè)生“漂浮”于社會。 根據(jù)人事部進行的有關(guān)統(tǒng)計，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降;而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升。由此可見，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”已是不爭的事實。一般說來，大學(xué)生“就業(yè)難、易”主要表現(xiàn)在兩個方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低。高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。有一句話可以很生動的形容現(xiàn)在大學(xué)生的現(xiàn)狀和就業(yè)形式：“本科滿街走，碩士多如狗，只有博士可以抖一抖。這就是中國特色的就業(yè)行情?！闭f起來可笑，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁的大學(xué)生，從小接受的教育是“世界是你們的……”“要有歷史的使命感……為21世紀中國四化建設(shè)貢獻力量”。n年寒窗下來，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國家棟梁，而是連參與建設(shè)的機會都幾乎沒有了。曾經(jīng)的天之驕子，你被誰拋棄。大學(xué)生已被用人單位拋棄!用人單位困惑：大學(xué)生在寫樓干事不如中專生，在工廠干事不如技術(shù)工人。他們能干什么?大學(xué)生也困惑：居然被招過來搞跑腿打雜，收入也壓得低低的(尤其應(yīng)屆生)。二、大學(xué)生就業(yè)難的原因現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難，首先是由于近年來的大學(xué)生擴招，使得市場上的大學(xué)生就業(yè)供過于求，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴峻了，而究其原因，大學(xué)生自身也存在著很多的問題：1、考證存在盲目性2、先就業(yè)后擇業(yè)漸流行3、對企業(yè)不夠了解4、對薪酬的期望更加現(xiàn)實5、職業(yè)規(guī)劃意識不夠強6、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀三、大學(xué)生就業(yè)存在的主要問題1、就業(yè)心理準備不足(1).自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時對于80%的學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障的生活，學(xué)習(xí)、生活、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離。在大學(xué)生活結(jié)束之際，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換，做好就業(yè)心理準備。就是要擺正自己的位置，客觀、冷靜地進入求職狀態(tài)，認識社會，了解社會，以自身的實力，積極主動地去適應(yīng)社會需要.(2).自我認識，自我了解不夠準確個性是個體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結(jié)構(gòu)。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來。能力、特長應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度，因為教育和培訓(xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力、特長。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證。2、擇業(yè)過程中的心理素質(zhì)參差不齊(1).敢于競爭，善于競爭。(2).正確對待挫折人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個心理健康的人對人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。四、大學(xué)生就業(yè)政策1、高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會不平衡，冷熱不均，但是社會對不同專業(yè)的需求量會有所變動。如果能夠放低期望值，愿意到西部、到基層去工作，應(yīng)該說無論是熱門專業(yè)的學(xué)生，還是冷門專業(yè)的學(xué)生，都可以找到工作。2、招聘單位將更加理性化大部分用人單位一改印象中非名牌、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。3、民營企業(yè)將成為就業(yè)機會的最大提供者一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位。4、就業(yè)空間將就一步擴大中國經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能。5、人才市場趨向在轉(zhuǎn)變據(jù)調(diào)查顯示，人才市場未來長期的趨向是，有新知識，高技能的良好品質(zhì)的人才有機會，而非大學(xué)生身份，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生，必須在畢業(yè)后，繼續(xù)學(xué)習(xí)各種知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。五、解決大學(xué)生“就業(yè)難”的對策思考如前所述，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高，但仍面臨著“就業(yè)難”問題。要有效解決此一現(xiàn)實問題，筆者認為，當(dāng)務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率。1.大力提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力。構(gòu)成大學(xué)生就業(yè)競爭力可分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，其要素主要包括知識結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、交流表達能力、與人合作能力、自我學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力。其中，知識結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)。只有不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，求職者才會顯得“有內(nèi)涵”。而心理素質(zhì)是否過硬，已越來越成為“雙向選擇”成與敗的關(guān)鍵。交流表達能力、與人合作能力、自我學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續(xù)工作和取得工作成功的關(guān)鍵。2.進一步端正當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿。這些事例和數(shù)進一步向我們說明了一個簡單的事實：當(dāng)前年輕人的求職意愿明顯偏離社會用人需求。這也可以說是當(dāng)前大學(xué)生“就業(yè)難”的一個重要原因。男女生就業(yè)差距在縮小家長真想把這些壓力都攬到自己身上，既著急又沒有辦法，有些家長甚至希望孩子有點事干就行，哪大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀目前，我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢十分嚴峻，用工市場已經(jīng)出現(xiàn)了“僧多粥少”的尷尬局面，大量畢業(yè)生“漂浮”于社會。廣東省副省長宋海指出，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，根據(jù)人事部進行的有關(guān)統(tǒng)計，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降;而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升。由此可見，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”已是不爭的事實。一般說來，大學(xué)生“就業(yè)難、易”主要表現(xiàn)在兩個方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿意度的高低。5，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢
選你們學(xué)校最出名的專業(yè)就業(yè)形勢好如果你還沒確定報那所學(xué)校的話 大體上分數(shù)越高越難學(xué)的專業(yè)就業(yè)前景越好我已經(jīng)畢業(yè)過了 只能說一下我們學(xué)校：我在一所重點工科院校 以車輛、建筑、機械出名這三個專業(yè)都很好就業(yè) 每年畢業(yè)生是大把大把的簽走 不過車輛和機械的待遇都不太好 需要長期的積累和鍛煉才能牛B 不推薦建筑待遇不錯 但是需要另外考證 還要去工地鍛煉 很苦我們學(xué)校的電子信息、計算機和管理也不錯 不過不出名我是學(xué)電子信息的 這個專業(yè)分數(shù)線比學(xué)校平均的線高20多分 課程也很難學(xué) 基本上大學(xué)四年所有的專業(yè)課都是高等數(shù)學(xué)的延伸 但是就業(yè)也不錯 只要你想簽沒有簽不走的 中興 銳捷 海康威視 月薪基本都處于4000 - 5000 電信、移動也很好進 全校本科生最好的待遇就出自我們班 月薪8000+學(xué)計算機也很好就業(yè) 但是發(fā)展相應(yīng)要差點 軟件高中生也能搞 自然不如硬件工程師搞軟件初始待遇都不錯 不過后續(xù)晉升不太好我們那年簽alibaba簽了十來個 tencent baidu 也有 不過那是牛人 走的最多的還是上海 杭州的外包公司 代碼民工啊 貌似學(xué)管理也蠻好就業(yè)的 但是待遇就不提了 只是就業(yè)率高其他比較好的專業(yè)是電氣電力、醫(yī)學(xué) 就業(yè)面向的都是壟斷行業(yè) 不過競爭壓力也大 大學(xué)你得好好學(xué) 綜合來說 推薦你學(xué)建筑、電子信息和電氣幾個專業(yè) 都不好學(xué) 專業(yè)課比較難 但相應(yīng)來說 就業(yè)也好 你自己看吧考公務(wù)員什么專業(yè)都能考 不過管理、金融、計算機可以選擇的單位要更多一點 國考不確定性很大 別把希望全壓在上面首先，你說的什么專業(yè)好就業(yè)，我可以告訴你現(xiàn)在的專業(yè)好就業(yè)的不是重點本科之類的大學(xué)的專業(yè)，相反?？频膶I(yè)更好就業(yè)，至少在沿海這邊是這樣，這邊的很多公司目前差的不是懂理論的工作人員，差的都是技術(shù)工人。不僅好就業(yè)，而且就的還是不錯 的業(yè) 然后，你說的可以在***工作，這個現(xiàn)在不是 一般的大學(xué)出去就能去，至少你要去考公務(wù)員，這是什么專業(yè)都可以去的，但文史類的相對有優(yōu)勢，或者就拿比較搞的學(xué)歷，考研究生，讀博然后去國家的機關(guān)工作 希望對你有所幫助6，大學(xué)生目前就業(yè)情況怎么樣
》。調(diào)查顯示，2006年全國高校畢業(yè)生達到413萬，比去年增加了75萬，增長率為22％，而全國對高校畢業(yè)生的需求預(yù)計約為166．5萬人，比去年實際就業(yè)減少22％。這意味著，將有近6成的應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。調(diào)查同時顯示，學(xué)生、學(xué)校、***和家庭、社會環(huán)境是影響大學(xué)生就業(yè)的四大重要原因。就業(yè)／專業(yè)所謂冷門專業(yè)更易找工作在總體就業(yè)水平與專業(yè)之間的關(guān)系方面，從參加調(diào)查的學(xué)生所屬的專業(yè)看，可以劃分為法學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、理學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)和哲學(xué)等學(xué)科門類。與大多數(shù)人的預(yù)料不同，調(diào)查顯示，學(xué)冷門專業(yè)的學(xué)生似乎比學(xué)熱門專業(yè)的更容易找工作。被視為冷門專業(yè)的哲學(xué)和歷史學(xué)，學(xué)生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別達到40．35％和51．85％，而法學(xué)專業(yè)學(xué)生的總體就業(yè)水平似乎低于人們的預(yù)期。就業(yè)／薪酬6成人期望月薪低于2000元王麗萍認為，客觀地講，當(dāng)前大學(xué)生一般都能對自身能力水平及就業(yè)市場狀況進行正確的認識和評估，形成較為理性的擇業(yè)行為。薪酬一直被喻為大學(xué)生就業(yè)理性程度的“風(fēng)向標(biāo)”。根據(jù)此次調(diào)查的統(tǒng)計結(jié)果，大學(xué)生大多已走出開價虛高的誤區(qū)，有六成以上（66．10％）的學(xué)生將月收入定位在1000－2000元之間。在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學(xué)生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農(nóng)村”的想法仍沒有得到明顯地改觀。仍有45．93％的大學(xué)生擔(dān)心到基層和西部工作會限制個人的發(fā)展，有六成以上的人對到基層和西部工作持不太贊成的態(tài)度。就業(yè)／能力缺乏經(jīng)驗被視為就業(yè)障礙本次問卷調(diào)查顯示，個人能力不足已成為制約大學(xué)生就業(yè)的一個根本性問題?！熬蜆I(yè)能力與一般意義上的能力概念有所不同，其特指大學(xué)生進入人才市場所需的社會實踐能力、求職技巧等。”王麗萍表示，此次問卷調(diào)查顯示，有24．14％的學(xué)生表示個人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問題，另有19．86％的學(xué)生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。另外一組數(shù)據(jù)表明，高達52．14％的大學(xué)生將“缺乏社會經(jīng)驗”視為最困擾大學(xué)生就業(yè)的因素。而且，在這一點上，來自大中城市的學(xué)生和來自農(nóng)村的學(xué)生并沒有什么大的差異。針對用人單位的訪談也表明，缺乏工作經(jīng)驗是大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比一個明顯的劣勢。不怎么客觀面對現(xiàn)實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 .當(dāng)我們追求理想時，當(dāng)然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結(jié)合，找一份你最愛的工作。 當(dāng)理想和實際有分歧時，你要分三步走。1）面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。3）逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。 .理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。 三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗。所以先積累經(jīng)驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。 應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！.祝你成功！7，大學(xué)生就業(yè)情況
今年底到明年的大學(xué)生就業(yè)面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。第一，畢業(yè)生多。今年是611萬，明年是659萬。第二，就業(yè)空間相對緊。特別是企業(yè)需求這塊，如果下滑比較厲害的話，大學(xué)生的就業(yè)崗位、就業(yè)機會相對就比過去有所減少。第三，相關(guān)的政策措施和服務(wù)體系還亟待完善。第四，我們的大學(xué)教育與市場脫節(jié)的問題，大學(xué)生的就業(yè)觀念與實際就業(yè)市場不適應(yīng)的問題還存在，而且成為大學(xué)生就業(yè)的一種障礙。 面對社會競爭的巨大壓力，大四畢業(yè)生們應(yīng)該怎么樣讓自己占得先機，成了時下最熱門的話題?！ 「鶕?jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力。根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《2005中國人才報告》預(yù)計，到2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項數(shù)據(jù)表明：我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。 第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬人 2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但相關(guān)人才供給有限。根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要（2001-2010）》數(shù)據(jù)顯示，我國共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬，教學(xué)和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計到2010年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達到218萬人?！ 〉诙a(chǎn)業(yè)缺口1220萬人 我國大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計到2010年，人才缺口數(shù)字巨大，將達1220萬人。 第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬人 該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。預(yù)計到2010年，人才缺口預(yù)計在325萬人?！ ‰m然上述缺口預(yù)計數(shù)量龐大，但是2009年畢業(yè)生總數(shù)611萬人，因受金融危機的影響，就業(yè)形勢非常嚴峻。而2010年畢業(yè)生總數(shù)將達到652萬，整體形勢穩(wěn)中有降，即就業(yè)形勢將更加嚴峻。原因有三： 一、因歐美、日本等發(fā)達國家受金融危機的影響還不能很快恢復(fù)，所以外企需求量下降； 二、國企去年為了響應(yīng)國家號召已經(jīng)擴招，大量透支了2010年的招聘名額，所以今年需要消化一下； 三、由于海外市場低迷，大量高層次人才從海外回流?！ 【蜆I(yè)專家預(yù)測，2010屆大學(xué)生的就業(yè)率估計會比2009屆更加難看。 專通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，即便是最保守的估計，還是至少有40%的2009屆畢業(yè)生沒有找到工作，調(diào)查就業(yè)率要比官方公布的68%低不少。 據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)顯示，2009屆和往屆沒有找到工作的大學(xué)畢業(yè)生一共有710萬人。 今年650萬-700萬的2010應(yīng)屆畢業(yè)生，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業(yè)生，在2010年大學(xué)生就業(yè)年度涌入就業(yè)市場的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將達到史無前例的千萬人。 根據(jù)介紹，每年的10月到12月上旬都是大學(xué)畢業(yè)生最主要的招聘季，500強等知名外企和大型國企都會在10月開始進入各大高校，將金字塔尖上的學(xué)生招為己用。 在春節(jié)過后的二三月份，則是大學(xué)畢業(yè)生的另一個招聘季，中小企業(yè)是這兩個月內(nèi)的招聘主力，大部分能找到工作的畢業(yè)生會在這期間落實崗位?！ ∪绻?010屆畢業(yè)生在春季招聘季還沒有找到工作，那么他們就很難了，因為和新一屆的畢業(yè)生競爭，他們基本上沒有勝出的可能，對在明年3月份后還沒有找到工作的畢業(yè)生感到擔(dān)憂?！ ⊥瑯拥恼{(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了少數(shù)名校畢業(yè)生起薪基本保持不變，企業(yè)給2010屆大學(xué)畢業(yè)生開出的起薪，要比2009屆畢業(yè)生整體下降了5%-10%。在一些中小城市，大學(xué)生畢業(yè)生起薪還不足1000元?！ ∶鎸谰木蜆I(yè)形勢，大學(xué)生們應(yīng)該首先把自己的位置擺放正確，自己只是剛踏入社會的新人，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，在為人處世上要謙虛，要對自己應(yīng)聘單位有一個詳細的了解，你所競爭的崗位和你的專業(yè)是否聯(lián)系緊密，如果聯(lián)系不緊密你就必須查找資料來彌補自己的不足?！ ∫驗閯倓偖厴I(yè)的大學(xué)生們都沒有任何工作經(jīng)驗，找一份讓自己滿意，又讓用人單位花力氣培養(yǎng)的工作已經(jīng)基本不太符合現(xiàn)在的現(xiàn)實了。所以大學(xué)生應(yīng)該先選擇就業(yè)，就算自己找到的工作不能滿足自己，但在工作崗位上學(xué)到的東西是學(xué)習(xí)時學(xué)不到的，就業(yè)后再擇業(yè)將成為社會的發(fā)展趨勢。讓自己在社會的火爐中鍛煉，這樣經(jīng)過鍛煉后才能是一個真正合格的人才。 官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)已經(jīng)失去了應(yīng)有的意義，看著現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)情況比農(nóng)民工還要差，我們還能說些什么呢。高校在擴招，這是一個事實，大學(xué)生在不斷地增加，這也是事實。我們的GDP一直都在增長，這也是事實，我國的國民生產(chǎn)總值一直在增長，外匯儲備世界第一，出口，進口數(shù)不勝數(shù)，諸多的事實在證明，國家是在不斷地進步的，也是不斷地富裕的。但是也掩蓋不了另一個境況，那就是當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)情況。想起當(dāng)年的大學(xué)生是怎樣工作的，國家分配工作的?，F(xiàn)在呢，大學(xué)生打從進入大學(xué)校園的那一刻起，就要面對就業(yè)這個目標(biāo)而奔波奔走了。為了應(yīng)對各種就業(yè)門檻，我們大學(xué)生進了大學(xué)就開始圍著各種的證件忙碌著，但是能真正地獲得知識或者技能的有多少呢。有人說學(xué)生只是一個考試的工具，這話說得有點偏激，但是也不是沒有理由。我不知道就業(yè)為何緊張，也不知道就業(yè)能否不再緊張，因為宏觀的或者是微觀的環(huán)境輪不到我們在控制，主觀的或者是客觀的事情我們也一直在努力著，改變著。但愿這個就業(yè)的寒冬不要持續(xù)那么久。如何找到一份好工作.想做什么?首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五個問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。 檢視個人特質(zhì)（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？ 每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.祝您找到稱心的工作、開始美麗人生！~....