2019年沈陽社保繳費(fèi)基數(shù)(沈陽社保最低繳費(fèi)基數(shù)2019?)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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2019年沈陽最低社?；鶖?shù)是多少

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社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。

社保繳納基數(shù)計(jì)算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計(jì)算器會(huì)實(shí)時(shí)更新最新的社?；鶖?shù)。

2019沈陽社保繳納基數(shù)

領(lǐng)取的時(shí)候按退休地上一年度社會(huì)平均工資為基數(shù)計(jì)算，比如2019年領(lǐng)取的時(shí)候按照2018社平工資，2020年領(lǐng)取的時(shí)候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個(gè)自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號(hào)到2019年6月30號(hào)是一個(gè)社保年度

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2019沈陽市社保繳費(fèi)基數(shù)及比例

南京市企業(yè)職工五險(xiǎn)采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。職工當(dāng)年度（每年7月至次年6月）的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據(jù)在崗職工平均增長水平，社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)每年7月起調(diào)整。對職工工資收入超過繳費(fèi)基數(shù)上限的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；對職工工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按下限確定繳費(fèi)基數(shù)。自7月1日起，南京市企業(yè)職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整如下：

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2019沈陽社保繳存基數(shù)

領(lǐng)取的時(shí)候按退休地上一年度社會(huì)平均工資為基數(shù)計(jì)算，比如2019年領(lǐng)取的時(shí)候按照2018社平工資，2020年領(lǐng)取的時(shí)候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個(gè)自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號(hào)到2019年6月30號(hào)是一個(gè)社保年度

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