安徽事業(yè)單位招聘，打算報名安徽省直事業(yè)單位招聘考試高速公路難考不專業(yè)技術(shù)類
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
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- 1，打算報名安徽省直事業(yè)單位招聘考試高速公路難考不專業(yè)技術(shù)類
- 2，請問安徽現(xiàn)在哪些事業(yè)單位在公開招聘
- 3，2014阜陽事業(yè)單位招聘考試時間2014阜陽事業(yè)單位招聘考試公告
- 4，安徽事業(yè)單位招聘一般都是在什么時候
- 5，請問現(xiàn)在安徽有哪些事業(yè)單位在招聘
1，打算報名安徽省直事業(yè)單位招聘考試高速公路難考不專業(yè)技術(shù)類
都是考兩門，公基加一門專業(yè)課。你好！好，大專可報考競爭會很大，相對就非常難考了沒有備注1+X的，也就是考公基一如有疑問，只需要考一門管理崗位就考公基一專業(yè)基礎(chǔ)崗考公基二我沒記錯的話高速路政就是管理崗，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問，中公教育為您服務(wù)。高速公路不限專業(yè)僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。2，請問安徽現(xiàn)在哪些事業(yè)單位在公開招聘
現(xiàn)在潘集的國投新集礦在招人呢。 你可以去看看。！中級人民法院招書記員。不過不太確定有沒有公開。反正現(xiàn)在正缺?，F(xiàn)在合肥的佳通輪胎在招質(zhì)檢員 工資在1200-1600 每周單休！希望你能應(yīng)聘上你到安徽招聘網(wǎng)上看下啊3，2014阜陽事業(yè)單位招聘考試時間2014阜陽事業(yè)單位招聘考試公告
您好，阜陽華圖教育問您服務(wù)！2014年安徽省事業(yè)單位考試公告預(yù)計2月底發(fā)布，3月底考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。 招考公告和職位表第一時間會在安徽人事考試網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障局網(wǎng)、各市縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及安徽華圖教育網(wǎng)、阜陽華圖（http://fuyang.huatu.com/）分校網(wǎng)站公布，考生可登陸以上網(wǎng)站查詢考試信息。更多事業(yè)單位招考信息考生也可以到阜陽華圖（阜陽市清河西路港利上城國際B01棟122號(市地稅局向西30米））現(xiàn)場咨詢。4，安徽事業(yè)單位招聘一般都是在什么時候
您好，中公教育為您服務(wù)。安徽事業(yè)單位招聘一般全年度各地市都會進行陸續(xù)的大小招考其中規(guī)模較大的一般會有兩次，分別的上下半年全省事業(yè)單位統(tǒng)考上半年一般在5月份發(fā)布公告，6月份考試下半年一般在9月份發(fā)布公告，10月份考試其余的地市小型招考也是全年度陸續(xù)不斷地發(fā)布公告在此安徽中公教育為方便考生第一時間掌握并了解到全省事業(yè)單位招考信息，特為廣大考生制作了全年度安徽事業(yè)單位招考信息匯總（每天各類大小招考信息，報名信息，資格復(fù)審信息）以及安徽事業(yè)單位熱門招考公告匯總（每周定期更新全年度安徽大型事業(yè)單位招聘公告），歡迎廣大公告關(guān)注并收藏我們的匯總頁面，也衷心希望考生們能在我們的網(wǎng)站上及時的獲得第一手信息，成公之路始于此，中公教育，給人改變未來的力量！如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。每年的上半年安徽省進行統(tǒng)考，基本在5、6月份每年的下半年安徽省的各地市自行組織考試2011年安徽省事業(yè)單位招聘公告很多地市已陸續(xù)出來了，像阜陽事業(yè)單位3月28就報名了，4月23日考試；還有亳州、巢湖等。你可以到【安 徽 華 圖】網(wǎng)上去看下，每天都更新最新的安徽事業(yè)單位招聘信息，還有事業(yè)單位輔導(dǎo)班也開始開課了。更多招考信息，請查看：http://blog.sina.com.cn/ahhtexam5，請問現(xiàn)在安徽有哪些事業(yè)單位在招聘
2008年安徽省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告2008年安徽省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告為確保2008年省直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作順利進行，根據(jù)省***辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號）、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）及省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于省直事業(yè)單位新進工作人員公開招聘工作的通知》（皖人發(fā)〔2007〕2號）等文件精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則（一）堅持面向社會、公開招聘。省直事業(yè)單位在編制內(nèi)補充工作人員（專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員），除急需引進緊缺的專業(yè)人才、高層次人才以及國家政策性安置調(diào)配人員專項報批外，一律面向社會，公開招聘。（二）堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)。省直事業(yè)單位新進人員招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，把品德、知識、能力和業(yè)績作為評價、選拔人才的主要取向，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采用考試、考核相結(jié)合的方法進行。除國家、省另有規(guī)定或?qū)I(yè)崗位特殊需要外，各招聘單位不得在性別、地域、身份、學(xué)歷種類等方面設(shè)置任何附加條件。（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。按照加強***宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)的要求，實施省直事業(yè)單位新進人員招聘工作采取統(tǒng)分結(jié)合的方式。省人事廳負責(zé)核準計劃、發(fā)布公告、組織統(tǒng)一考試、監(jiān)督管理指導(dǎo)和辦理報批手續(xù)，省直主管廳局及其所屬招聘單位負責(zé)報名與資格審查、專業(yè)測試、考核體檢和簽約聘用。二、招聘計劃本次招聘工作由省人事廳統(tǒng)籌組織。省直單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要、編制余缺情況和相關(guān)規(guī)定要求，提出2008年事業(yè)單位招聘崗位（專業(yè)）、招聘人數(shù)、招聘條件及招聘方案，報經(jīng)省人事廳核準后實施。省人事廳于3月13日在安徽人事編制網(wǎng)( www.ahsrst.cn)、安徽人事考試網(wǎng)（ www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。本次省直事業(yè)單位招聘的崗位計劃 1150 個(詳見公開招聘人員崗位表)。招聘計劃一經(jīng)公布，一般不得變更。三、招聘條件（一）主要招聘對象是國家承認學(xué)歷的應(yīng)屆和歷屆未就業(yè)的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生、企業(yè)單位職工、人事代理人員及其他符合招聘崗位條件的人員。（二）應(yīng)聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件，正常履行崗位職責(zé)的身體條件，崗位所需要的其他條件（詳見《崗位表》）。（三）不符合招聘崗位條件要求的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2008年12月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證書者）、安徽省人事廳認定具有考試***行為且在?？计趦?nèi)的人員，不得報考。（四）報考年齡以《省直事業(yè)單位2008年公開招聘人員崗位表》為準（具體計算截止到2008年3月31日）。現(xiàn)就安徽省2008年省直事業(yè)單位公開招聘過程中我不理解的地方，向你們反應(yīng)，共同商榷。從今年3月13日安徽省人事廳在其網(wǎng)站上發(fā)出《2008年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱公告）以來，一直到4月30日20時后對外公布成績，這一過程似乎沒有出現(xiàn)問題，接下來發(fā)生的一些事情我就不理解了。按照其公告第6條“根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單”。當我們在網(wǎng)上得知書面考分后，便去人事廳考務(wù)咨詢電話：2862049、2862054詢問能否入圍進入下一輪面試，答復(fù)是：去問招聘單位，由他們在網(wǎng)上公布入圍名單，至于招聘單位選了哪些人入圍，我們不管，那是他們的權(quán)利。而當我們和招聘單位取得聯(lián)系后，得到的答復(fù)則是，他們只告訴詢問者是否入圍，其余一概不做解答。那么這就產(chǎn)生一個問題：這入圍人的名單、分數(shù)不公示，招聘單位是否有暗箱操作之嫌？對此，我又撥通了安徽人事廳監(jiān)督舉報電話：2602404，一位同志牽強附會的說了一通，還以2005年以來安徽省公務(wù)員招聘也一直是這么做的為由，以證明2008年省直事業(yè)單位公開招聘工作沒有問題。如果真如這位魏同志說的那樣，那么安徽的整個公職招聘工作就非常不規(guī)范。我完全有理由認為，招聘單位把書面考試分數(shù)最低的入圍了，甚至還最終錄用了（面試的考官都是招聘單位的人或是招聘單位請來的人）。如果不是這樣，為何不能將入圍名單公示？見見陽光。相比之下，合肥市2008年公務(wù)員（事業(yè)單位）招聘入圍名單全部公示。為何同在一個合肥市，同樣進行公務(wù)員（事業(yè)單位）招聘，為何一個公示入圍名單，一個不公示入圍名單。難道這里面有何不便說，不好說的嗎？公告最后說“省直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣，事關(guān)事業(yè)單位發(fā)展后勁和應(yīng)聘人員的切身利益，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執(zhí)行政策，主管部門特別是招聘單位要規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。人事、監(jiān)察部門要認真履行職責(zé)，加強管理和監(jiān)督，建立工作責(zé)任制，嚴格把關(guān)，嚴明紀律，確保公開招聘人員工作的順利、有序、平穩(wěn)進行”。這段話說給誰聽的，該公告是在其網(wǎng)站上公開發(fā)布的，顯然是說給求職若渴得那些學(xué)子們或媒體或是更上一級領(lǐng)導(dǎo)聽的。以顯示安徽人事廳及招聘單位在公職招聘過程中的認真、嚴謹、規(guī)范。然而，恰恰就是在這招聘工作中的入圍關(guān)鍵環(huán)節(jié)上沒能“信息公開、過程公開”，那么，在“認真、嚴謹、規(guī)范”前面必須加上“貌似”二字。 說到這里，如果要對安徽省省直的公職招聘工作進行評價，可以說，一半“陽光”，一半暗箱。用“陽光”來遮擋對暗箱的質(zhì)疑，用“陽光”來忽悠公眾。他們太“聰敏”了。電腦這方面的招聘忒多你去看看好了就在淮南市人民***多付出~多努力~~找機會留下來
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