職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎?有影響嗎怎么辦

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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關(guān)于職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎？有影響嗎介紹說明

一、職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保吃虧嗎?

職工社保直接轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)社保，相對來說是比較吃虧的。

職工社保繳費由單位以及個人共同承擔(dān)，其中單位承擔(dān)30%左右的繳費比例，而個人僅需要承擔(dān)10%左右的社保繳費。靈活就業(yè)社保同樣參加的是職工社保，但只能獲得養(yǎng)老以及醫(yī)療兩種保險，同時還需要參保人員承擔(dān)全部的社保繳費。

不論是從全面性還是社保繳費的角度來說，靈活就業(yè)社保都沒有職工社保劃算。

二、職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保有影響嗎?

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)社保會有一定的影響：

1、女性退休年齡延長：女性職工正常退休年齡為五十周歲，而靈活就業(yè)參保的，女性通常需要年滿五十五周歲才可以辦理退休手續(xù)。

2、繳費高：職工醫(yī)療保險個人繳費比例為2%，而靈活就業(yè)參加醫(yī)療保險個人需要按照8%的標(biāo)準(zhǔn)繳費，其中6%計入統(tǒng)籌賬戶，2%計入個人醫(yī)保賬戶;相對來說，靈活就業(yè)參保個人繳費壓力更大，養(yǎng)老保險繳費也是同樣的道理。

3、社保覆蓋范圍?。河泄潭üぷ鲉挝粎⒓勇毠ど绫５?，通常都會有養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷以及失業(yè)五個方面;而靈活就業(yè)參保只能獲得養(yǎng)老以及醫(yī)療保險。

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