3000工資扣除五險(xiǎn)一金-3000工資扣除五險(xiǎn)一金到老能拿多少工資

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

倉庫文員工資扣除五險(xiǎn)一金3000怎么算

工資扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)際每月到手的錢應(yīng)該是2520元。勞動者月應(yīng)得工資3000元，五險(xiǎn)一金按16%繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險(xiǎn)一金后剩余工資為2520元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)1%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)單位繳納，個(gè)人不繳納。住房公積金不會強(qiáng)制繳納，繳納比例在5-12%。

法律分析：3000的工資不需要繳納個(gè)人所得稅，所以扣除個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金后，還剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。

自己每個(gè)月繳納的“五險(xiǎn)一金”比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規(guī)定計(jì)算，一個(gè)月3000交完五險(xiǎn)一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

按照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%、2%、0.2%，3000工資扣除五險(xiǎn)剩余2694元。

3000扣除五險(xiǎn)一金還有多少錢

工資扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)際每月到手3000工資扣除五險(xiǎn)一金的錢應(yīng)該是2520元。勞動者月應(yīng)得工資3000元3000工資扣除五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金按16%繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險(xiǎn)一金后剩余工資為2520元。

一般30003000工資扣除五險(xiǎn)一金的工資，繳納五險(xiǎn)一金495元(假設(shè)按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險(xiǎn)一金后剩下2505元。由于應(yīng)納稅額低于3500免征額，不繳納個(gè)人所得稅。

各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險(xiǎn)繳納3000x1%即30元3000工資扣除五險(xiǎn)一金：住房公積金個(gè)人需繳納3000x5%即105元，公司需繳納3000x5%即105元3000工資扣除五險(xiǎn)一金；個(gè)人共需要承擔(dān)五險(xiǎn)一金共計(jì)495元，剩余工資為2505元。

元。養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元，合計(jì)工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實(shí)發(fā)數(shù)）。

按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。綜上所述，3000的工資不需要繳納個(gè)人所得稅，扣除個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)，還剩下3000-3000*0.08+0.02+0.002=2694元。

工資3000有必要交五險(xiǎn)嗎

雖然這個(gè)工資不算太高，但是有五險(xiǎn)可以在一定程度上改善生活質(zhì)量，但是對于整個(gè)社會來說，五險(xiǎn)的繳納是非常必要的，因?yàn)樗梢詭椭藗儜?yīng)對各種突***況，并為未來的生活提供保障。因此，如果您有能力，應(yīng)該盡力繳納五險(xiǎn)。

該工資有必要交五險(xiǎn)。從長遠(yuǎn)看，有五險(xiǎn)一金，工資3000更劃算。與工資5000，沒有五險(xiǎn)一金的工作相比，有五險(xiǎn)一金，工資3000的工作更有價(jià)值。從公司用人成本來看，聘用工資3000，有五險(xiǎn)一金的員工成本更高。

如果單純從算術(shù)的方向去看待這個(gè)問題，明顯選沒有五險(xiǎn)一金工資5000可以多得10945元。 所謂五險(xiǎn)，其實(shí)有個(gè)人扣款的只有三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。 這三險(xiǎn)，最終由個(gè)人扣款項(xiàng)和單位承擔(dān)項(xiàng)共同組成。

建議必須選擇3000元有五險(xiǎn)一金的。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

因此在試用期之內(nèi)用人單位也需要給員工繳納五險(xiǎn)。 如果大家的公司不給員工繳納五險(xiǎn)，員工有權(quán)利去要求公司進(jìn)行繳納，如果仍然不繳納必要的時(shí)候，可以和公司解除勞動合同，并且要求公司賠償兩倍月薪作為補(bǔ)償金。

那樣這樣的情況下就等于是你每周只工作40小時(shí)，相對而言工作或是比較輕松的，那樣而且有五險(xiǎn)一金讓你正常交納，所以說到手工資3000元，依照正常來算，事實(shí)上并不是很低，而且是比較不錯(cuò)的。

月工資3000扣除五險(xiǎn)一金還剩多少

元3000工資扣除五險(xiǎn)一金的工資扣除五險(xiǎn)還剩下3000工資扣除五險(xiǎn)一金：3000-589=2411元。相關(guān)問工資3000五險(xiǎn)交多少 工資3000五險(xiǎn)約350元。

一般3000的工資3000工資扣除五險(xiǎn)一金，繳納五險(xiǎn)一金495元(假設(shè)按20%比例繳納3000工資扣除五險(xiǎn)一金，各地略有不同)，扣除五險(xiǎn)一金后剩下2505元。由于應(yīng)納稅額低于3500免征額，不繳納個(gè)人所得稅。

法律分析：例如每個(gè)月繳納的“五險(xiǎn)一金”比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規(guī)定計(jì)算，一個(gè)月3000交完五險(xiǎn)一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。 計(jì)算方法： 一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

工資扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)際每月到手的錢應(yīng)該是2520元。勞動者月應(yīng)得工資3000元，五險(xiǎn)一金按16%繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險(xiǎn)一金后剩余工資為2520元。

扣除五險(xiǎn)到手3000算多少一月

法律主觀：職工月薪工資3400元扣完五險(xiǎn)一金后到手的大約為3028元。需要扣除的五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)需職工出資百分之八，醫(yī)療保險(xiǎn)需出資百分之二，失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)出資百分之一，住房公積金應(yīng)當(dāng)出資百分之七。

五險(xiǎn)一金個(gè)人需要交3000，工資15000以上。

元。每個(gè)月五險(xiǎn)一金扣3000工資15000元，三險(xiǎn)比例為百分之11，公積金按百分之7計(jì)量。五險(xiǎn)一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

一般3000的工資，繳納五險(xiǎn)一金495元(假設(shè)按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險(xiǎn)一金后剩下2505元。由于應(yīng)納稅額低于3500免征額，不繳納個(gè)人所得稅。

工資3000交完五險(xiǎn)還有多少

1、工資扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)際每月到手3000工資扣除五險(xiǎn)一金的錢應(yīng)該是2520元。勞動者月應(yīng)得工資3000元，五險(xiǎn)一金按16%繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為480元，扣除五險(xiǎn)一金后剩余工資為2520元。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)=3659×8%=2972元，醫(yī)療保險(xiǎn)=3659×2%=718元，失業(yè)保險(xiǎn)=3659×0.5%=1295元，每月的總花費(fèi)為2972+718+1295=38195元。那么以上就是關(guān)于“工資3000五險(xiǎn)多少錢3000工資扣除五險(xiǎn)一金？”的內(nèi)容。

3、一般3000的工資，繳納五險(xiǎn)一金495元(假設(shè)按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險(xiǎn)一金后剩下2505元。由于應(yīng)納稅額低于3500免征額，不繳納個(gè)人所得稅。