企業(yè)給員工繳納五險一金標準最低是多少

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

　　現(xiàn)在大部分規(guī)模比較大的企業(yè)，都會為職工購買五險一金，這是對職工最基本的福利保障。我們常常聽說五險一金，對其實對于五險一金的了解并不是那么多，例如五險一金繳費的最低標準以及常規(guī)繳費金額，不知道的可以往下看看。

　　五險一金繳費標準

　　國家規(guī)定只要與員工簽訂勞動合同，那么就要為他依法繳納五險。這個五險指的就是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。這五個險種是國家法定的。是必須繳納的。按照相關法律規(guī)定，工作單位必須為員工繳納社會保險，社會保險的繳納一般都與社會平均工資有關系。以我們當地規(guī)定的社保繳納比例為例：養(yǎng)老保險單位需要繳納工資的20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險單位需要繳納7%，個人繳納2%；生育保險單位繳納0.5%；工傷保險單位繳納1.5%；失業(yè)保險單位繳納1.5%。也就是說單位需要每月為員工繳納30.5%的社會保險，還沒說公積金。

　　打個比例，假如小王社會平均工資為10000元，按照交納比例來計算，企業(yè)一共要為職工交納3280元，如果交納最低標準，那么就是1316元，比起之前的少了將近2000元。不過要是企業(yè)愿意幫買五險一金，也不要計較是否全額幫你購買了，差不多就行了，真要***起來，對自己也沒有好處。