機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以及比例介紹

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利待遇都比較好，很多人也非常想要去這些單位工作，它們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)跟其他保險(xiǎn)會(huì)不一樣，不少人也對(duì)它的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納好奇，那么，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少?下面跟隨著小編著小編一起看看

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例各多少?

　　(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

　　2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。

　　(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　1、用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);

　　2、高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　(一)單位繳費(fèi)基數(shù)

　　本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

　　單位繳費(fèi)基數(shù)包括：①基本工資;②國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼;③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼;④年終一次性獎(jiǎng)金。

　　(二)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)

　　按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定，是職工上年度月平均工資。

　　個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：①基本工資;②國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼;③績效工資。

　　企業(yè)單位、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老金三者的聯(lián)系與區(qū)別

　　(一)、三者的聯(lián)系

　　1、機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)都是中國社會(huì)保障制度的重要組成部分，這對(duì)于保障退休人員生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。而并軌制的進(jìn)行，讓三者更為高效跟統(tǒng)一。改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。為確保改革順利推進(jìn)，國務(wù)院改革決定還明確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金，此舉將保障改革人群的新養(yǎng)老金水平不低于現(xiàn)有水平。

　　2、根據(jù)改革決定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，也就是“以300%封頂，而以60%托底”。

　　(二)、三者的區(qū)別

　　1、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資。

　　2、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金按本人繳費(fèi)年限、退休、退職前崗位和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。企業(yè)單位基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　3、企業(yè)單位參加社保需要繳費(fèi)，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要，有財(cái)政部門補(bǔ)貼。

　　4、企業(yè)單位職工的社保金(包括養(yǎng)老和醫(yī)療)賠付完全由個(gè)人帳戶余額決定;而事業(yè)機(jī)關(guān)單位的養(yǎng)老金則是100%退休前一年的工資，并且產(chǎn)生的醫(yī)保費(fèi)用100%全額報(bào)銷。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例各多少?根據(jù)每個(gè)單位、個(gè)人職位收入等實(shí)際情況不同，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上面也會(huì)不一樣。