年底雙薪是什么意思

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

年底雙薪是指公司在農(nóng)歷年末時附加發(fā)放職工一個月工資做為獎勵金。獎金可按比例計算，發(fā)給表現(xiàn)良好的員工。出勤欠佳、表現(xiàn)不佳或者是有違規(guī)行為的職工無法獲得此獎勵金。雙薪制工資制度的福利可以提升員工主動性。雙薪制工資管理制度便是依照相關(guān)要求，企業(yè)為其員工高發(fā)一個月的薪水。年終雙薪的納稅問題是如此的。由于年終雙薪是歸屬于員工的工資性收入，就需要繳納個人所得稅。

年底雙薪是什么意思

年底雙薪要求：有關(guān)于年底雙薪發(fā)放，不一樣公司有著不同的要求。一、按一定比例拿雙薪二、發(fā)雙薪前辭職無法享受雙薪有些企業(yè)規(guī)定，職工要得到年底雙薪，必須滿足一些標(biāo)準(zhǔn)：職工本年度必須要在企業(yè)服務(wù)期3個月；下發(fā)雙薪當(dāng)天務(wù)必依然在公司上班；最重要的1條，職工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的，將不得享受年度雙薪。三、發(fā)不發(fā)雙薪，公司規(guī)章制度說了算用人公司自行決定年底雙薪發(fā)放方式及金額，"發(fā)不發(fā)"、"如何發(fā)"的管理權(quán)都是在公司。法律法規(guī)并沒有明文規(guī)定用人公司務(wù)必下發(fā)年底雙薪，這個不是1項法律義務(wù)。公司要是沒有明確規(guī)定，先前也并沒有慣例，員工就不可以強求企業(yè)務(wù)必發(fā)年底雙薪。