年終獎個人所得稅該怎么進行稅務(wù)操作

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

年終獎個人所得稅該怎么進行稅務(wù)處理，春節(jié)馬上又要到了，又到了企業(yè)發(fā)放年終獎的時候了，財務(wù)人員針對多種情況不知道如何處理，工作不足一年，補發(fā)年終獎等。針對上面的情況下面就以案例來給大家做分析。如果各位在學(xué)習(xí)過程中遇到了自己解決不了的問題，都可以來本站咨詢在線答疑老師，老師將會靠前時間為您答疑解惑。

一：當(dāng)月工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅

要點：全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

案例：趙某2014年1月工資5000，年終獎24000，無其它收入。

趙某工資部分應(yīng)繳納個人所得稅：(5000-3500)*3%=45元"趙某年終獎(24000)部分應(yīng)繳納個人所得稅計算："先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000元，"再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為10?"趙某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅："24000*10%-105=2295元。

趙某2014年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2340元。

二：當(dāng)月工資薪金不超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅

要點：可以將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中"雇員當(dāng)月工資薪金所得"以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。

案例：錢某2014年1月工資2000，年終獎24000，無其它收入。

錢某當(dāng)月工資2000元，未超過費用扣除標(biāo)準3500元，不需要繳納個人所得稅。

錢某2014年1月當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。

錢某年終獎24000元，先減除"當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)"，22500元為應(yīng)納稅所得額。

22500除以12個月，即：22500/12=1875元，"再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為10?"錢某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅："(24000-1500)*10%-105=2145元。

錢某2014年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2145元。