國家怎么規(guī)定年假

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

年休假天數根據職工累計工作時間確定。年假休假時間可根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，由單位統(tǒng)籌安排。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，但因生產、工作特點確有必要跨年安排職工年休假的，單位可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

兒童醫(yī)療保險納入住院醫(yī)療保險后，住院時間應當按照住院醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，下一個月全額支付醫(yī)保時，子女享有醫(yī)療保險待遇、辦理保險費。少兒參加住院醫(yī)療保險之后，如果其父母的個人賬戶積累額達到1個月市上年度在崗職工月平均工資的，可以支付其參加住院...

但住房確有困難的,可由負責發(fā)給離休工資的單位給予適當解決。在本縣范圍安置的,不屬于易地安置,不發(fā)安家補助費；家屬在外地需隨遷的,不屬于離休干部本人易地安肯,不發(fā)安家補助費。在天津、上海安置的離休干部,可參照本條辦理。就地安置有困難,要求回原...

現(xiàn)居住地計劃生育行政管理部門查驗計劃生育證明后,應當進行登記并出具查驗證明。對在流動人口計劃生育管理工作中做出顯著成績的單位和個人,由當地人民***和有關部門給予表彰和獎勵。對流動人口中違反計劃生育規(guī)定的,由現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民***、街道辦事...

單位購買適用于有雇員的企事業(yè)單位。單位購買國家保險需要提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關材料，并填寫購買申請表。購買時需要選擇適用的保險項目和保險金額，并按照規(guī)定繳納保費。國家保險怎么交費國家保險的交費方式有多種選擇，包...

眼看著12月份即將過半,不少今年尚未安排休年假的上班族開始扎堆清年假。專家提醒,近年來旅行意外事件、安全事件時有發(fā)生。上班族扎堆清年假馬上到年底,年假再不休就作廢了,我得趕緊安排好出行計劃。其中,亞洲游保險承保在亞洲(除日本)旅游的意外、突...

城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的社會保險,自1953年修正公布《中華人民共和國勞動保險條例》第2條甲款中,就規(guī)定了：“有工人職員100人以上的……合作經營的工廠、礦場及其附屬單位,可以實施勞動保險?！庇捎诋敃r集體經濟的規(guī)模比較小,實行勞動保險條例的企業(yè)...

國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險,并在政策上給予指導。允許試行將個人儲蓄性養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險掛鉤的辦法。補充養(yǎng)老保險基金由社會保險管理機構按國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼記入職工個人帳戶。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)自主選擇經辦機構。...

1988年2月27日國務院發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》中規(guī)定,承包經營企業(yè)必須合理核定留利中的生產發(fā)展基金、福利基金和獎勵基金分配比例,并提取一定比例的福利基金和獎勵基金用于住戶制度改革。1988年6月5日國務院發(fā)布的...

年假境外旅游保險按需選購年假在即，旅游保險市場已進入預熱期。順應國際旅游保險市場發(fā)展的趨勢，新產品中還引入了境外旅游緊急救援服務，使過去的保險事后理賠服務向前延伸到事故發(fā)生時的現(xiàn)場救援，可協(xié)助處理危機事件?；蹞窬W推薦以下年假境外旅游保險：美...

對于保險行業(yè)的有關消息，第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞...

申根國家醫(yī)療保險怎么買如果您前往這些國家旅游，必須要購買相應的醫(yī)療保險，那申根國家醫(yī)療保險怎么買？根據申根國家規(guī)定，前往申根國家旅游在挑選境外險時醫(yī)療保額不得低于30000歐元，否則無法順利通過簽證。目前已提供的險種有企業(yè)醫(yī)療保險、家庭醫(yī)療...

“年假是有，你敢休嗎？”上海市總工會抽樣調查顯示，上海約64%的職工享受了帶薪年休假，這意味著仍有36%的職工未能享受這一法定權益。未休假者難有3倍加班費，“維權成本過高”使人無奈《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，對職工應休未休的年休假天數，單位...

出險后第二年保費會受影響嗎？交強險也是，只要出過險，出險后第二年保費就不會打折。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1％。養(yǎng)老保險中斷一旦產生，會嚴重影響將來養(yǎng)老金...

因工負傷醫(yī)療終結,確定為殘廢后完全喪失勞動力而退職者,由勞動保險基金項下,一次付給因工殘廢撫恤費,其數額為本人工資12個月；部分喪失勞動力尚能工作者,由企業(yè)行政方面或資方分配適當工作。停工醫(yī)療期間,在3個月以內者,由企業(yè)行政方面或資方按月發(fā)...

但是有的企業(yè)在分流富余職工時,采取了“一刀切”的做法,對距退休年齡不到5年的職工,強迫退出崗位休養(yǎng),剝奪甚至侵害了職工的正當勞動權利。對未達到國冢法定退休年齡的職工,尢論是辦理丁“內退”或是其他富余職工,企業(yè)都要根據有關規(guī)定為其發(fā)放基本生活...