如何申請工傷保險基金先行支付?
發(fā)布時間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理
老一輩的人一般都是勤儉持家,自己不舍得吃不舍得穿,錢都是一分一分的存起來,將來給孩子買房或者投資做生意,等孩子都安定了,自己卻老了,什么都沒有享受到?,F(xiàn)在年青一族就不一樣,主張及時行樂,喜歡用信用卡先行支付,花未來錢,享受當下的生活。那說起先行支付,小編今天就跟大家說下如何申請工傷保險基金先行支付?
《社會保險法》第41條、第42條建立了工傷保險基金先行支付制度,為工傷職工及時獲得醫(yī)療救治提供了物質保障。為保證這一制度的實施,配套規(guī)章《社會保險基金先行支付暫行辦法》對此進行了細化。那么,在實務中,工傷職工具體怎樣申請工傷保險基金先行支付,其條件、程序和項目是怎樣的呢?
一、申請先行支付的條件
工傷保險基金先行支付特指《社會保險法》第41條和第42條規(guī)定的兩種情況。
靠前種情況:《社會保險法》第41條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付?!?/p>
第二種情況:《社會保險法》第42條規(guī)定:“由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償?!?/p>
二、申請先行墊付的程序
(一)工傷認定申請。按照《工傷保險條例》第17條、第18條等規(guī)定,向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書),社會保險行政部門按相關規(guī)定審核工傷性質。這是工傷保險基金先行支付的最基本條件。例如買了人身保險,萬一身體因意外受了傷害,保險公司也要調(diào)查是否是意外還是人為,對傷害造成的程度作認定。
(二)根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第4條規(guī)定,屬于第三人的侵權行為造成傷病被認定為工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請工傷保險基金先行支付,并告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。
符合《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款4種情形的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。屆時,個人或者其近親屬應當提交所有醫(yī)療診斷、鑒定等費用的原始票據(jù)等證據(jù)。
三、先行墊付的項目
《社會保險法》第41條、第42條規(guī)定了兩種情形下可以先行支付,但所支付的項目卻完全不同。第41條是指工傷保險待遇,而第42條僅指工傷醫(yī)療費用。
(一)第三人侵權基金先行支付僅限醫(yī)療費。《社會保險法》第42條規(guī)定:“由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償?!?
這里僅指工傷醫(yī)療費用,其范圍不應擴大至工傷保險待遇。如果出現(xiàn)第三人侵權與工傷競合,由于醫(yī)療費只有一張單據(jù)不能雙重享受,其他項目費用除了按照《工傷保險條例》享受工傷待遇外,因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身傷害的,賠償權利人可以請求第三人承擔民事賠償責任。
(二)按照《社會保險法》第41條規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,若因用人單位未參保導致不能從工傷保險基金中享受工傷保險待遇,則由用人單位向其支付工傷保險待遇。如果用人單位拒不支付或者無力支付工傷保險待遇時,由工傷保險基金先行支付,再由社保經(jīng)辦機構向用人單位追償,以最大限度保障工傷職工的基本權益。工傷保險待遇包括《社會保險法》第38條所列舉的治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費等。
以上是小編精心為大家準備的如何申請工傷保險基金先行支付,希望對大家有所幫助。小編覺得無論是老一輩的先存錢再享受,還是年青一族的享受當下,喜歡用信用卡先行支付,及時行樂都好,都好把握好尺度。不要辛辛苦苦一輩子,還沒有好好享受生活就已經(jīng)老去。也用錢過度。背得滿身債,還債壓力壓得自己透不過氣來。小編認為人生在世,健康開心才是最重要的,當然啦如果有富貴長壽就更好了。如果您想了解更多保險知識,歡迎關注本站。
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