員工自動離職有什么后果

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一般來說，如果員工不想在一家單位繼續(xù)工作了，可以提出申請，相關(guān)的負(fù)責(zé)人同意申請后，就解除了合同正常離開了。但有些員工沒有與公司溝通，或者溝通失敗后就不來上班了，這種行為就是自動離職。自動離職的原因有很多，但都是違反了當(dāng)初簽訂的合同的，那員工自動離職有什么后果呢？

1、員工自離會被原單位除名。一般情況下員工自離以后，企業(yè)都會依照公司的規(guī)章制度（考勤、獎懲等）對員工進(jìn)行曠工處理，同時給予除名。除名不僅僅是簡單的從公司在職員工轉(zhuǎn)移成為離職員工，很多時候還附帶其他一些處罰。目前最多的則是將此人拉黑——原公司不會再錄用此人。

2、員工自離會面臨單位的追責(zé)?！秳趧雍贤ā返谄哒?，法律責(zé)任，第九十條：勞動者的賠償責(zé)任。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！哆`反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位相關(guān)損失。

3、員工自離無法享受待遇?！妒I(yè)保險條例》第三章，失業(yè)保險待遇，第十四條：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。法律規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金必須不能是自己主動意愿中斷就業(yè)，簡單的說就是不能自己主動提出辭職。自己主動提出辭職是不能享受失業(yè)金待遇的。

4、后續(xù)離職證明。正規(guī)企業(yè)都會要求入職人員提供離職證明，自離員工是無法提供的。自離員工需要再次到前單位辦理離職手續(xù)，但是由于是自離很容易受到各種刁難。除了刁難辦理手續(xù)之外，其他的比如一些檔案、證件、戶口等還存在公司，同樣有丟失風(fēng)險。最重要的是自離當(dāng)月的工資，企業(yè)一般也是扣除不會給予的。