企業(yè)不給員工交社保怎么辦

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

國家規(guī)定企業(yè)員工辦理社保是一種義務(wù)，也是國家平衡員工與企業(yè)利益之間的一種手段，那么，企業(yè)怎么給員工交社保？用人單位不辦理社會保險登記，職工無從參保，社會保險行政部門也無法進(jìn)行監(jiān)督。用人單位自用工之日起三十日內(nèi)不為職工辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦社保登記，否則即屬違法。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。需要提醒的是，各地企業(yè)給職工交社保的流程以及所需材料是不一樣的，建議可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>

小編介紹，企業(yè)給員工交社保流程如下：第一步：新參保人員須辦理人員資源庫數(shù)據(jù)登記新增人員的用人單位需填報(bào)《人員資源數(shù)據(jù)登記表》,數(shù)據(jù)修改的填報(bào)《人員資源數(shù)據(jù)修改表》,加蓋單位公章,并提供有效的身份證件。補(bǔ)繳時間超過三個月的,另需填寫《南京市社...

現(xiàn)在職工繳納社保的意識越來越強(qiáng)了，但是，公司怎么給員工交社保？用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人...

首先小伙伴們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)自己的單位沒有給自己繳納社保，應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起的60天內(nèi)進(jìn)行訴訟。然后單位沒有為員工交社保，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，***社保局，要求對補(bǔ)交社...

近年來，中國要求外國在華就業(yè)人員參加社保。在這種情況下，他們將沒有資格申請中國境內(nèi)的失業(yè)保險待遇。在中國工作的很多外國員工已經(jīng)在其本國按照法定要求或自愿繳費(fèi)參加社會保險計(jì)劃，要求外國人參加中國的社會保險計(jì)劃可能具有重復(fù)性質(zhì)，這導(dǎo)致重復(fù)保險和...

事業(yè)單位除了會有正式工，還會因?yàn)樾枰刚堃恍┡R時工，由于這些臨時工并不是長期需要，所以有些事業(yè)單位就會不給這些臨時工繳納社保。事業(yè)單位不給臨時工交養(yǎng)老保險，可以要求單位補(bǔ)繳?！渡鐣ｋU費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30...

社會養(yǎng)老保險隨著老齡化社會日趨嚴(yán)重，缺口會越來越大，因此，若想在退休之后維持一定的生活質(zhì)量，就必須要以商業(yè)養(yǎng)老保險作為補(bǔ)充。眾所周知，社會養(yǎng)老保障體系有三大支柱，分別是社會保險、企業(yè)年金與個人商業(yè)養(yǎng)老保險。商業(yè)性養(yǎng)老保險兼具壽險保障和養(yǎng)老規(guī)...

如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。勞動監(jiān)察部門在接到舉報(bào)后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實(shí)，應(yīng)該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做...

盡管我國社會保險實(shí)施范圍不斷擴(kuò)大，但仍有很多用人單位沒有給職工繳納社會保險，勞動者的合法權(quán)益受到傷害。另外最好能夠找到勞動者在用人單位開始工作的時間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險的時間。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者的工作年限確定。(月工資是指勞動者...

小編介紹，為職工上保險為用人單位的法定義務(wù)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。，而且根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費(fèi)而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，公司不給...

許多員工報(bào)告說，單位辭職后沒有發(fā)放檔案，導(dǎo)致他們隨后繳納社保、轉(zhuǎn)學(xué)等問題。如果辭職的單位不提供檔案怎么辦？失業(yè)保險金等相關(guān)社會保障待遇能否繼續(xù)享受？造成賠償責(zé)任的主要原因是用人單位未出具解除或者終止勞動合同的書面證明，致使勞動者不能享受失業(yè)...

工傷保險,又稱職業(yè)傷害保險。在工地受傷,公司遲遲不肯把賠償款支付給員工怎么辦職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的...

如果單位拖交養(yǎng)老保險，那就會直接影響到職工辦理退休。最近一位趙師傅發(fā)現(xiàn)，自己的養(yǎng)老保險拖交了一年多，這可讓他犯了愁。趙師傅原來是沙市沙發(fā)廠的職工，現(xiàn)在已經(jīng)50多歲了，再過幾年就要辦理退休，可是去年的養(yǎng)老保險金拖到現(xiàn)在單位還是沒有給他繳納，這...

父親突患腦溢血住院,卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠社保15個月,無法享受醫(yī)保待遇。企業(yè)惡意欠繳社保,為什么要讓職工來埋單？王小姐的疑問讓人對社保欠費(fèi)帶來的連鎖反應(yīng)產(chǎn)生好奇,企事業(yè)單位欠繳社保費(fèi),職工如何能知曉？單位拖欠15個月社保麻煩事一大堆麻煩患病職工無...

近年來，關(guān)于多大年齡企業(yè)就不給辦五險的問題引起了廣泛關(guān)注。一些企業(yè)在招聘時明確規(guī)定了年齡限制，超過一定年齡的員工將不再享受五險一金的待遇?？傊?，多大年齡企業(yè)就不給辦五險一金的做法違反了勞動法的規(guī)定，存在明顯的歧視性，并且會損害員工的權(quán)益和企...

聽說現(xiàn)在工地一定要給工人上保險才能開工，自己卻沒有保險，為此趙師傅很煩悶。不買保險的后果十分嚴(yán)重。西安市蓮湖區(qū)青年路法律服務(wù)所的姜國強(qiáng)律師稱，不給工人買保險是違法的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第73條和《社會保險征繳暫行條例》第4條的規(guī)定...