企業(yè)退休職工2014養(yǎng)老金調(diào)整方案（退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

本文目錄一覽：

• 1、山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整
• 2、武漢市企業(yè)退休職工2014年養(yǎng)老金調(diào)整方案
• 3、四川省2014養(yǎng)老金調(diào)整方案
• 4、2014年上海退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的方案是什么
• 5、河南企業(yè)退休職工2014養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么？包括工齡，職稱等等，給全文，或者網(wǎng)址都行
• 6、山東2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整

山東2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整

山東省2014年將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這將是退休金連續(xù)十年上漲。山東省召開2014年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃工作會，規(guī)劃將于2014年調(diào)整養(yǎng)老金，山東2014年養(yǎng)老金制定企業(yè)職工工資倍增計劃，并發(fā)布新年度企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

退休金將第十次調(diào)整

根據(jù)規(guī)劃，山東省2014年將調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調(diào)整退休金。我25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經(jīng)從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經(jīng)是連續(xù)第九年持續(xù)上漲。

從近幾年的月養(yǎng)老金調(diào)整情況來看，青島市養(yǎng)老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，達(dá)到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均上漲245元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2268元。2014年養(yǎng)老金上漲后，青島的退休金也達(dá)到了十連漲。

醫(yī)保報銷比例將上調(diào)

據(jù)了解，山東省職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)和工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化社會保障管理服務(wù)，到2014年底社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到4200萬。

青島市目前已經(jīng)確定6家銀行發(fā)放社保卡，發(fā)卡的`第一周就將5萬張新社保卡發(fā)到了企業(yè)職工手中，根據(jù)山東2014年養(yǎng)老金規(guī)劃，年底前將制作新社?？?95萬張，盡可能快速地發(fā)給企業(yè)和參保人。為了保障制卡和發(fā)卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細(xì)比對，比對結(jié)果顯示，共有69萬名參保人的信息出現(xiàn)不一致情況。據(jù)介紹，信息不一致的參保人中，有50余萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息采集點(diǎn)來完成數(shù)據(jù)補(bǔ)充。

企業(yè)退休人員取暖費(fèi)漲到1700元

每人每年增加600元本周將陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位

自今年冬天起，青島市57.3萬企業(yè)退休人員將領(lǐng)到1700元的“烤火費(fèi)”了，比以往執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)增加了600元。我25日從青島市人社局獲悉，由于2013年企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼已經(jīng)按原標(biāo)準(zhǔn)隨12月份養(yǎng)老金發(fā)放完畢，增加的取暖補(bǔ)貼將于本周內(nèi)陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位。

1100元“烤火費(fèi)”

延用3年

2010年冬季以前，山東省企業(yè)退休人員“烤火費(fèi)”一直執(zhí)行每年24元的標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費(fèi)計算，24元的“烤火費(fèi)”甚至不夠交1平方米的供暖費(fèi)。而青島市2010年以前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是每人每年80元取暖補(bǔ)貼。

為此，山東2014年養(yǎng)老金根據(jù)山東省人社廳和省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業(yè)退休退職人員的取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年24元調(diào)整為1100元，取暖補(bǔ)貼一下子上漲了近50倍，青島市企業(yè)退休退職人員取暖補(bǔ)貼也增長到了1100元。

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武漢市企業(yè)退休職工2014年養(yǎng)老金調(diào)整方案

湖北省人力資源和社會保障廳 、省財政廳聯(lián)合宣布，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。調(diào)整具體辦法為：

【定額調(diào)整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元；對1996 年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1 日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

【掛鉤調(diào)整】按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）， 每滿一年每人每月增加3元。

【傾斜調(diào)整】在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人， 每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年 12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī) 定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

【高齡人員】2014年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2014年 12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

【邊遠(yuǎn)地區(qū)】對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增 加10元。

【退休軍轉(zhuǎn)】企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂 辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的， 補(bǔ)齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補(bǔ)助)。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決

四川省2014養(yǎng)老金調(diào)整方案

關(guān)于2014年四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整通知

時間：2014-3-20 23:07:30 作者： 來源：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 查看：82125 評論：243

關(guān)于2014年四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

川人社發(fā)（2014）11號

各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：

按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省***批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請按照執(zhí)行。

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間

2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。符合上述條件，但在2013年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2014年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

（一）普遍調(diào)整辦法

每人每月先增加120元，對按繳費(fèi)年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年（不滿一年按一年計算）增加5元調(diào)整。

（二）屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1.建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。

2.建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

3.原個體工商業(yè)者，每月增加30元。

4.年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

5. 2013年年度內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增加的退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中，一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加40元；三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加50元；五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)(2006)61號及川人發(fā)（2007）8號文件規(guī)定執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。

6.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

（三）本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為2013年12月31日。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

（一）調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補(bǔ)助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2014年基本養(yǎng)老保險基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求，進(jìn)一步強(qiáng)化市（州）范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理，加大基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑力度。各級***要進(jìn)一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險基金的補(bǔ)助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險的擴(kuò)面、征繳、清欠工作。

（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

（三）由省社會保險局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

（一）按照人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。

（二）企業(yè)退休人員截至2014年1月1日仍在服刑、強(qiáng)制隔離戒毒、被判處管制、***宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

（三）有關(guān)建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（川勞社辦［2002］87號）的規(guī)定認(rèn)定。

（四）退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。

五、切實(shí)做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委和***的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，集中力量，落實(shí)責(zé)任，在確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，抓緊組織實(shí)施，確保在2014年3月底以前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中，把黨和***的關(guān)懷落實(shí)到每一位退休人員身上。

（二）企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批，由各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。

（三）本通知下發(fā)后，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進(jìn)展情況。各市（州）人力資源和社會保障局、財政局要在4月中旬以前將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況，包括各市（州）本級和縣（市、區(qū)，含擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)縣市）增加人數(shù)、各類人員平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

（四）各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險的有關(guān)政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳解釋。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳

2014年3月18日

2014年上海退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的方案是什么

全國普調(diào)退休金是4%

而哥哥是不是自己去這些事又有自己在4%的基礎(chǔ)上的？其他的一些規(guī)定的

河南企業(yè)退休職工2014養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么？包括工齡，職稱等等，給全文，或者網(wǎng)址都行

安徽企退人員基本養(yǎng)老金再提高 每月最少增125元

2014年03月22日 02:00 稿源： 中安在線-安徽商報

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我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將迎來第十次調(diào)整。記者從省人社廳獲悉，《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》已下發(fā)，自今年1月1日起，對2013年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。按照政策，普遍調(diào)整部分最少增加125元。今年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整涉及人群約216萬人，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

【發(fā)布】我省企退人員養(yǎng)老金“十連漲”

我省2014年調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。具體為：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是體現(xiàn)公平，每人每月增加95元。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將2013年年滿70周歲~74周歲、75周歲~79周歲、80周歲~84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。

自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對高齡退休人員再適當(dāng)提高養(yǎng)老金水平，既體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，也符合下一步完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的方向。

【解讀】繳費(fèi)年滿15年每月至少增125元

此次調(diào)整，企退人員究竟能多領(lǐng)多少錢？對于普遍調(diào)整部分，按照要求，必須在退休前繳費(fèi)年限達(dá)到15年，以繳費(fèi)15年的企業(yè)退休人員為例，增加部分為95元+15年×2元=125元。所以每位企退人員最少每月多領(lǐng)125元。

此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

連續(xù)十年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了各級***對民生問題的高度關(guān)注。省人社廳和財政廳正在抓緊核對信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。(祖春玲)

山東2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

關(guān)于2014年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

魯人社發(fā)〔2014〕27號

各市人民***，各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè)：

根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省***同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2014年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員（不含按省***辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同).

二、調(diào)整水平和辦法

（一）普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金；

第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以170元計算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)（見附件1）根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定。

第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。

（二）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當(dāng)傾斜：

1. 1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣?**制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。

2. 2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。

同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復(fù)享受。

3. 企業(yè)退休的省部級以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的），調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足平均水平。

（三）退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第（二）款第2項規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規(guī)定

（一）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。

（二）按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

（三）本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老金保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省***對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（見附件2）一并報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

2014年5月28日