2020年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2020年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定；企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

一、普遍調(diào)整部分

(1)定額增加：每人每月增加60元。

(2)按繳費(fèi)年限增加：每滿(mǎn)1年每月增發(fā)3元，尾數(shù)不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)，增加額不足45元的補(bǔ)足45元，不含折算繳費(fèi)年限。

(3)按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金水平的3.5%增加，見(jiàn)分進(jìn)角。

例1、退休人員王某，男，62周歲，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限33年6個(gè)月，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金1856元。

此次月增資情況如下：

(1)定額增加60元;

(2)按繳費(fèi)年限增加：3元/年×34年=102元;

(3)按調(diào)整前水平的3.5%增加：1856元×3.5%=64.96元，見(jiàn)分進(jìn)角為65元。王某2018年合計(jì)月增資60+102+65=227元。

例2、退休人員張某，女，52周歲，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限32年4個(gè)月，其中特殊工種折算繳費(fèi)年限5年，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金1760元。

此次月增資情況如下：

(1)定額增加60元;

(2)按繳費(fèi)年限增加：3元/年×(33-5)年=84元;

(3)按調(diào)整前水平的3.5%增加：1760元×3.5%=61.6元。張某2018年合計(jì)月增資60+84+61.6=205.6元。

二、高齡傾斜部分

滿(mǎn)70不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75不滿(mǎn)80周歲以及超過(guò)80周歲以上退休(職)人員，每人每月分別增加40(30)、60(50)、80(70)元。上述年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)。

例3、退休人員李某，男，72周歲，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限40年1個(gè)月，調(diào)整前養(yǎng)老金2400元。

此次月增資情況如下：

(1)定額增加60元;

(2)按繳費(fèi)年限增加：3元/年×41年=123元;

(3)按調(diào)整前水平的3.5%增加：2400元×3.5%=84元。

(4)高齡傾斜增加：年滿(mǎn)70不滿(mǎn)75周歲的退休人員傾斜增資40元。李某2018年合計(jì)月增資60+123+84+40=307元。

例4、退職人員錢(qián)某，男，81周歲，退職時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限25年1個(gè)月，調(diào)整前生活費(fèi)2400元。

此次月增資情況如下：

(1)定額增加60元;

(2)按繳費(fèi)年限增加：3元/年×26年=78元;

(3)按調(diào)整前水平的3.5%增加：2400元×3.5%=84元。

(4)高齡傾斜增加：年滿(mǎn)80周歲的退職人員傾斜增資70元。錢(qián)某2018年合計(jì)月增資60+78+84+70=292元。http://www.z8000w.com 一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交范圍凡同時(shí)具備下列條件的人員，本人自愿，可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：1、6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);2、2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍。二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交條件1、參保時(shí)，男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員。補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。2、參保時(shí)，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員。補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。三、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例1、參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算;參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。2、12月31日前參保人員，補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、個(gè)人賬戶(hù)：補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。四、2017職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策與2016對(duì)比有哪些變化1、養(yǎng)老金按繳納年限計(jì)發(fā)我省以前規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金由四部分構(gòu)成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。新的計(jì)發(fā)辦法仍沿用“繳費(fèi)15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金”的規(guī)定，但將養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低直接掛鉤，則建立起了更強(qiáng)的激勵(lì)約束機(jī)制。體現(xiàn)在計(jì)發(fā)辦法的各個(gè)構(gòu)成部分，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例相應(yīng)加大，而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金相應(yīng)減少，過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金逐步萎縮。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)外，繳費(fèi)年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數(shù)，即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%.同時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金以前最多領(lǐng)10年，現(xiàn)在每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。也就是說(shuō)，本地上年度職工月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個(gè)人月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)余額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。2、個(gè)人身份參保有5年過(guò)渡期我省以前規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%.新出臺(tái)的《實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)上述人員設(shè)置了5年過(guò)渡期，實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)一次到位、繳費(fèi)比例逐步過(guò)渡的政策。即城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。3、農(nóng)民工全納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍我省以前規(guī)定，農(nóng)民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農(nóng)民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)以個(gè)人身份參保的人員，也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶(hù)口。據(jù)悉，以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工或進(jìn)城務(wù)工人員，男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，若本人自愿，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年以后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。4、個(gè)人賬戶(hù)全部由個(gè)人繳納從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。以前，個(gè)人賬戶(hù)的 11%由兩部分構(gòu)成，其中8%為個(gè)人繳納部分，3%為單位繳納部分。調(diào)整后，個(gè)人賬戶(hù)總額雖然變化了，但個(gè)人繳納比例并不發(fā)生變化。此外，《實(shí)施意見(jiàn)》同時(shí)規(guī)定，全省各級(jí)人民***要把社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并建立省、市、縣各級(jí)***基本養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制：“建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算制度”，杜絕違規(guī)提前退休現(xiàn)象。要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)加強(qiáng)退休審批工作，嚴(yán)格退休審批程序。5、退休越晚養(yǎng)老金越多“新人”多繳多得“新人”繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，得到的養(yǎng)老金就越多，這與老政策相比有一定的優(yōu)越性。五、2017職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀1、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可以個(gè)人身份到各人事代理機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。冀政函〔2014〕88號(hào)文件規(guī)定，有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位部分按20%繳納。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號(hào)規(guī)定，從2011年10月1日起，個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的收入狀況，申請(qǐng)選擇按全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，仍實(shí)行低繳費(fèi)低待遇、高繳費(fèi)高待遇的原則。因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。2、用人單位及其職工需符合什么條件可以補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?(1)用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊(cè)成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳起止時(shí)間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間(勞動(dòng)合同制職工1986年10月;原臨時(shí)工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月)。(2)用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個(gè)人提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認(rèn)后，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(3)職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，單位或本人申請(qǐng)，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳時(shí)，其補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳比例如何確定?(1)補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù)和比例。補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個(gè)人賬戶(hù)前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過(guò)300%;如無(wú)法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%，個(gè)人繳費(fèi)比例為3%;1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。(2)2011年6月30日達(dá)到或超過(guò)退休年齡，從達(dá)到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補(bǔ)繳，一次性躉繳滿(mǎn)15年享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，以補(bǔ)繳時(shí)上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)躉繳。繳費(fèi)比例為20%。4、職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如何收取滯納金和利息?(1)已核定繳費(fèi)基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費(fèi)，補(bǔ)繳時(shí)，從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。(2)單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€(gè)人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳2011年6月30日前單位繳費(fèi)部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金。其中：補(bǔ)繳1986年10月至1995年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.8‰，補(bǔ)繳1996年1月至2000年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.6‰，補(bǔ)繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.5‰。在2013年6月30日之前補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。(3)單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€(gè)人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分加收利息。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率的平均值4.922%計(jì)算。建立個(gè)人賬戶(hù)后按歷年公布的個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率計(jì)算。5、參保單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何加收滯納金?《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。6、參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的待遇包括哪些?按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。目前，病殘津貼由于尚未出臺(tái)配套性的實(shí)施細(xì)則及相關(guān)法規(guī)文件，暫未實(shí)施。一、概念下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。新政策還規(guī)定只要還沒(méi)有達(dá)到退休年齡的，就可以購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢(qián)，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿(mǎn)15年，以后就可以享受退休金。二、下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿(mǎn)10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。