工傷醫(yī)療期的時間

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)治療的，按照企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷交通、住宿費(fèi)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件是什么：1.停工留薪期的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論。因此，關(guān)于工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件問題，需要具體問題具體分析。

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)際工作年限，即工作年限越長，工傷醫(yī)療年限越長。

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(二)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法辦理。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)...

欲了解國家有關(guān)工傷醫(yī)療期的規(guī)定，請參見以下介紹。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三款的規(guī)定，勞動者在工作中患病或者未受傷害的，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

要了解什么是工傷醫(yī)療期，以及工傷醫(yī)療期的規(guī)定中包括哪些內(nèi)容，請參見下面的介紹。員工在工傷治療過程中有哪些規(guī)定？工傷等醫(yī)療期間如何支付工資？工傷醫(yī)療期限，是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷，不得解除勞動合同的期限。第一條;為了保障企業(yè)職工在患病或...

標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在本單位工作每滿一年，支付相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。我相信...

如果不能上班，如何規(guī)定非工傷醫(yī)療期間的工資？接下來，小編整理出一些關(guān)于非職業(yè)傷害醫(yī)療期工資規(guī)定的知識，歡迎閱讀！連續(xù)工齡1年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡...

二、延長珠海工傷醫(yī)療期所需材料：1、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件一份；2、工傷職工身份證原件及復(fù)印件一份；3、工傷相關(guān)的診療病歷、出院小結(jié)、疾病診斷證明、特殊檢查、檢驗(yàn)報告單原件及復(fù)印件；?

工傷等級不同所應(yīng)有的待遇會有很大的不同，那么安徽亳州患病或非因工負(fù)傷職工醫(yī)療期有何規(guī)定呢？本文將為大家詳細(xì)介紹安徽亳州工傷醫(yī)療期的規(guī)定以及1到10級工傷有哪些待遇。實(shí)際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的為6個月;5年以上10年以...

工傷提供醫(yī)療救治，享受工傷醫(yī)療。患病或非職業(yè)傷害，有醫(yī)療期間，并按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。關(guān)于勞動者工傷的規(guī)定，我國勞動法制定的《企業(yè)勞動者試用辦法》或《條例》中未規(guī)定勞動者工傷概念。何種情形下，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。工傷事故不應(yīng)認(rèn)...

根據(jù)原勞動部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因工負(fù)傷而停止工作治病休息，用人單位不能解除勞動合同的時限。企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療保險待遇按照有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)...

工傷申報時間小編介紹，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部...

工傷傷殘鑒定時間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申...

申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬對區(qū)縣勞鑒委作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞鑒委提出再次鑒定申請。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請...

工傷保險條例中華人民共和國國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。職...