2022年廣州高溫補貼發(fā)放標準

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

6月，我國多地將迎來高溫期。伴隨著氣溫上升，從下個月起，很多地區(qū)都將持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼，2018年廣州市高溫補貼發(fā)放標準是每人每月150元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，每人每天6.9元。

廣州高溫津貼發(fā)放時間：6月至10月。

廣州高溫津貼發(fā)放標準：每人每月150元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，每人每天6.9元。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。廣東現(xiàn)行的高溫津貼標準制定于2012年，從6月到10月共五個月，每個月將發(fā)放150元。

目前，我市高溫津貼執(zhí)行省統(tǒng)一制定的發(fā)放標準：即每人每月150元，如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，每人每天6.9元。

廣州高溫補貼發(fā)放對象：用人單位。

廣州高溫補貼領(lǐng)取對象：從事高溫作業(yè)的勞動者。

：勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的統(tǒng)稱高溫作業(yè)。

高溫補貼發(fā)放方式

1、用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而減發(fā)給職工的工資。

2、用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及***有關(guān)部門規(guī)定的標準折算發(fā)放日高溫津貼。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放日高溫津貼。用人單位應當按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員全額發(fā)放月高溫津貼。

2018年部分城市高溫補貼標準與發(fā)放時間

山東高溫補貼發(fā)放規(guī)定

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江高溫補貼發(fā)放規(guī)定

浙江發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

：浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。

江西高溫補貼發(fā)放規(guī)定

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津高溫補貼發(fā)放規(guī)定

天津發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

陜西高溫補貼發(fā)放規(guī)定

陜發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月

：每天10元。

北京高溫補貼發(fā)放規(guī)定

北京發(fā)放時間：6月、7月、8月

：室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

降溫飲料等防暑物資是否算高溫補貼

用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

如果用人單位不發(fā)高溫津貼怎么辦

按照規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門