2022年南京退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案實施細(xì)則最新消息

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022年南京養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，2022南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，2022年南京養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則。（2022年消息未公布，請參考?xì)v年方案）

一、南京2020年養(yǎng)老金如何上調(diào)

(一)定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

每名退休人員，每人每月增加45元。

(二)掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

1、與繳費年限掛鉤

(1)繳費年限每滿1年情況

2019年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

(2)繳費年限不同情況

繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

2、與養(yǎng)老金水平掛鉤

(1)養(yǎng)老金由高到低分檔

將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：

5270元(含)以上的每人每月增加40元;

3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;

3770元以下每人每月增加60元。

(2)進行差額補足

通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的，還將進行差額補足。

3、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜

(1)退休時間早、年齡偏大的退休人員

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

(2)享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策

2019年繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

(3)每人每月再增加5元

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元;

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎(chǔ)上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

二、南京2019年養(yǎng)老金調(diào)整對象

2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整，將惠及248萬人。

　江蘇省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　一、調(diào)整對象和時間

　　參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2020年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2021年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整方法

　　01普遍調(diào)整

　　1、退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加31元。

　　2、退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元;本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

　　3、退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.2%增加。計算額見分進角。

　02適當(dāng)傾斜

　　1、2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)23元、32元和41元。

　　2、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休的轉(zhuǎn)干部，根據(jù)我國2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照要求執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

　　南昌養(yǎng)老金調(diào)整方法

　　1.定額調(diào)整

　　退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)。

　　2.掛鉤調(diào)整 http://www.z8000w.com

　　企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。這符合要求，也是目前全國多數(shù)省份通行的做法，與原機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整待遇方法基本相銜接。

　　3.適當(dāng)傾斜

　　在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　另外，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從1月起補發(fā)的資金，下同），將在9月底前發(fā)放到位;已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。