蕭山社保地址在哪

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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蕭山社保中心地址

蕭山區(qū)社保中心地址：蕭山區(qū)城廂街道蕭然南路373號

聯(lián)系電話82625740　82625106

蕭山區(qū)社保中心所屬瓜瀝辦事處：蕭山區(qū)瓜瀝鎮(zhèn)人民路14號　聯(lián)系電話82558927

蕭山區(qū)社保中心所屬臨浦辦事處：蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)峙山北路65號　聯(lián)系電話　82471448

相關(guān)鏈接

蕭山社保局的工作職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、省和杭州市有關(guān)勞動(dòng)和社會保障工作的法律、法規(guī)、方針政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際研究制定勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)制度改革方案和實(shí)施細(xì)則，編制全區(qū)勞動(dòng)和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

(二)依法對全區(qū)企業(yè)遵守、執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策，對企業(yè)在勞動(dòng)管理、勞動(dòng)用工、工資支付、社會保險(xiǎn)、工時(shí)與休息休假、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、女職工與未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況實(shí)施監(jiān)督檢查，對違規(guī)、違法行為進(jìn)行教育、查處，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)調(diào)控管理全區(qū)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用，統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)與再就業(yè)，組織實(shí)施職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和勞動(dòng)力市場規(guī)劃建設(shè)，促進(jìn)市場競爭擇業(yè)，促使城鄉(xiāng)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。

(四)貫徹制定全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。貫徹制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策;審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。負(fù)責(zé)病傷殘職工勞動(dòng)能力鑒定、職工退休、退職審批工作。

(五)貫徹實(shí)施全區(qū)社會保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理等政策;加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)基金的管理，確保離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放;制定社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;制定并實(shí)施社會保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。

(六)綜合管理全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。根據(jù)國家頒發(fā)的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施;綜合管理全區(qū)技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會力量舉辦的技能培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu);指導(dǎo)和管理在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn);綜合管理全區(qū)工人技術(shù)等級考核工作;建立和推行職業(yè)資格證書和勞動(dòng)預(yù)備制度。

(七)負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同管理、鑒證和勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、信訪工作，指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法建立勞動(dòng)關(guān)系;指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的實(shí)施;負(fù)責(zé)有關(guān)政策性安置和調(diào)配工作;承辦勞動(dòng)和社會保障方面的行政復(fù)議和行政訴訟事項(xiàng)。

(八)貫徹實(shí)施企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控政策措施;組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;組織調(diào)查、制定并公布全區(qū)企業(yè)人工成本預(yù)警水平，依法監(jiān)督企業(yè)工資支付行為。審核企業(yè)與工會簽訂的集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。