新的退休政策2025年開(kāi)始

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2025退休年齡新政策

2025年延遲退休年齡表

1、2025年延遲退休年齡表還沒(méi)有最終確定，目前，我國(guó)的法定退休年齡仍為男性60周歲，女性55周歲。而長(zhǎng)期從事特殊工種的勞動(dòng)者提前退休，其中特殊工種包括從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休；

2、2025年延遲退休年齡表何時(shí)實(shí)施退休還是未知數(shù)，11月3日，《**中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》公布，提倡實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休方案。但截止現(xiàn)今并沒(méi)有明確的政策出臺(tái)，我國(guó)實(shí)行延遲退休的時(shí)間還沒(méi)有最終確定。十四五規(guī)劃綱只是開(kāi)始，并不是最終決議，不過(guò)從以往人社部答復(fù)來(lái)看，延遲退休已是必然，漸進(jìn)式延遲退休是熱點(diǎn)方案；

3、2025年延遲退休年齡表雖然并非官方伏旅宣布，但實(shí)施延遲退休的緊迫性和必要性是越來(lái)越強(qiáng)了，因?yàn)椋F(xiàn)在中國(guó)已經(jīng)有2.5億多老年人口，有缺鉛凳1.2億多退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)到十四五末也就是2025年，中國(guó)將進(jìn)入中度老齡化社會(huì)，也就是老年人口可能超過(guò)3億。所以，大家還是做好心理準(zhǔn)備和技能準(zhǔn)備，做好65歲之前還工作的準(zhǔn)備...

2025年開(kāi)始延遲退休表

1、對(duì)于2025年開(kāi)始延遲退休表，相信不少朋友都還是比較關(guān)注的，根據(jù)人社部的最新回應(yīng)，關(guān)于延遲退休政策，國(guó)家層面并沒(méi)有明確的政策規(guī)定。目前激山，人社部正按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施；

2、從人社部的回應(yīng)中我們可以了解到，延遲退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并沒(méi)有具體的出臺(tái)時(shí)間表，2025年開(kāi)始延遲退休表仍不確定，不過(guò)，有專(zhuān)家建議，可將法定的退休年齡延遲至65歲，每年延遲1歲，到2025年正式完成延遲退休；

3、目前，官方尚未公布具體的延遲退休時(shí)間表，所以延遲退休什么時(shí)候會(huì)實(shí)行，或是2025年開(kāi)始延遲退休表，都還不得而知。有專(zhuān)家表示，考慮到目前中國(guó)的人口老齡化情況，和漸進(jìn)式延遲退休方案提出已經(jīng)有多年時(shí)間了，未來(lái)5年內(nèi)，延遲退休是有望出臺(tái)的...

延遲退休最新細(xì)則是：

1、2021延遲退休最新政策細(xì)則:

(1)不是一刀切:法定退休年齡延遲已成定局，但是并不會(huì)一刀切;

(2)逐步延遲:所謂的延遲退休是按照小步調(diào)整彈性，實(shí)施分類(lèi)推進(jìn)統(tǒng)籌兼顧的原則，逐步延遲法定退休年齡。

2、延遲退休最晚哪年執(zhí)行:目前按照政策預(yù)計(jì)來(lái)看，逐步延遲法定退休是在5年戚仔內(nèi)進(jìn)行，也就是2025年會(huì)執(zhí)行，那么勢(shì)必1965年出生的男性，或者是1975年出生的女工人會(huì)趕上，那么對(duì)于80.90后而言，可能要延遲到60-65周歲之后退休了。

2017年延遲方案出臺(tái)，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開(kāi)始實(shí)施 ，直至2045年完成。我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過(guò)渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)至60歲自愿退休。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月漏仔數(shù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)返首老保險(xiǎn)待遇。

65歲退休將于2025年開(kāi)始執(zhí)行。

延遲退休政策的提出，主要是針對(duì)目前我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際提出來(lái)的。實(shí)施“漸進(jìn)式”延遲退休年齡的政策，是“一舉數(shù)得”的政策，但還需要進(jìn)一步凝聚社會(huì)共識(shí)。在制訂方案時(shí)，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見(jiàn)和看法，讓各個(gè)方面都能夠接受。

第一，會(huì)根據(jù)中國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。第二，肯定是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。第三，會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告，就是先把這個(gè)方案公布出去。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。目前社會(huì)科學(xué)院正在研究推遲退休年齡的可行性方案。企業(yè)職工和個(gè)人都繳納了比較高的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后卻沒(méi)有公務(wù)員替代率高，這很不公平。