崗位工資什么意思 社保

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

事業(yè)單位工資基本處于上漲區(qū)間2006年我國就提出了事業(yè)單位績效工資制度,目前實(shí)施還不夠平衡,有些地方搞了,有些地方還是沒搞。這次事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例出臺(tái)后,將推進(jìn)工資制度改革?！妒聵I(yè)單位改革條例》提出工資正常增長機(jī)制問題,這主要是調(diào)標(biāo),還不是職務(wù)提升的進(jìn)檔晉級。過去事業(yè)單位的工資和機(jī)關(guān)是綁在一起的,機(jī)關(guān)漲事業(yè)單位才能漲,今后可由市場來決定,整個(gè)社會(huì)的工資水平上去了,事業(yè)單位的工資也能往上正常增長?！稐l例》提出事業(yè)單位工作人員工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

相信每個(gè)單位的職工都會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是社保到底是什么意思呢?所謂社保就是國家啟動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)，是相對商業(yè)保險(xiǎn)而言的一種社會(huì)保障。本文將為您介紹社保的組成、社保報(bào)銷、社保補(bǔ)繳等內(nèi)容。社保由哪些保障組成城鎮(zhèn)戶口居民社保主要有以下幾類：1.國家政...

不知道大家注意沒有，保險(xiǎn)公司基本上長年累月都在進(jìn)行招聘。很多消費(fèi)者也在慢慢改變觀念，開始接納保險(xiǎn)。單純從保險(xiǎn)銷售來講，他們的工資主要是靠拿提成。但是對于剛剛進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)的新人來說，還是比較困難的。工作年限在10年左右的精算師，基本年薪在50...

相信目前很多人的朋友圈免不了幾個(gè)做保險(xiǎn)的代理人，而從小伙伴交流中得知，從地域來看，以北京保險(xiǎn)顧問占據(jù)多數(shù)。前不久，在一些統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)，北京保險(xiǎn)顧問的月薪甩出很多普通職工幾條街，讓人不免驚嘆。那么，北京保險(xiǎn)顧問工資高嗎。北京保險(xiǎn)顧問工資高嗎北京...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。但人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《條例》只是對于事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出了原則性的規(guī)定，至于工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，還需要另行研究確定。因此，社會(huì)上近期出現(xiàn)的認(rèn)為《條例》實(shí)施...

社保繳費(fèi)基數(shù)確立有什么意義繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。用人單位不安基數(shù)繳費(fèi)如何維權(quán)對用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào)、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障...

社保工資計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為社保繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。小編介紹，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需...

社保退休工資計(jì)算器小編表示，使用該計(jì)算器可以幫你計(jì)算退休時(shí)每月可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，需要說明的是，領(lǐng)取社保養(yǎng)老金需要的條件如下：達(dá)到法定退休年齡，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的：退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金等于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%+本人帳...

社保工資基數(shù)申報(bào)一、申報(bào)主體2013年12月31日前在市本級和各區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的用人單位，均須進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)數(shù)據(jù)后，申報(bào)基數(shù)正式確認(rèn)。

目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%左右，合計(jì)近工資的41%，再加上公積金，這個(gè)比例超過60%。假設(shè)一名員工的稅前工資10000元，在扣除各類社會(huì)保險(xiǎn)及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是...

凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：1．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、...

社?；鶖?shù)是以試用期工資還是修正工資為依據(jù)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保申報(bào)簡介每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中...

針對個(gè)別用人單位把應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折算進(jìn)員工工資的做法，勞動(dòng)保障部門提醒勞動(dòng)者，這種行為違反了國家的有關(guān)規(guī)定。因此，職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)是由單位從職工的工資中扣出本人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分、加上單位應(yīng)繳部分后統(tǒng)一繳納，而不是當(dāng)成工資直接支付給職工...

我們知道，職工必須參加社會(huì)保障，由職工和單位共同支付，社會(huì)支付標(biāo)準(zhǔn)是職工的平均工資。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是指當(dāng)月工資。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)...

社保繳費(fèi)基數(shù)是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，也就是我們根據(jù)這個(gè)基數(shù)的一定比例來繳納社保。單位在為我們繳納社保時(shí)，會(huì)申報(bào)所有員工的工資，然后社保局會(huì)核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。員工本人所需交納的那部分保險(xiǎn)費(fèi)，員工本人不用自行前往交費(fèi)，由...

眾所周知，目前我國各地由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、工資收入水平有很大差距，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的數(shù)額也不一樣。那些在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)打工的人，打工時(shí)在該地按照很高的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，轉(zhuǎn)續(xù)之后，要回到戶籍所在地按照很低的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，甚至有可能是還沒當(dāng)初交上...