寧波出臺復工20條（寧波出臺復工20條政策）

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

寧波新型肺炎疫情惠企政策一覽(寧波企業(yè)疫情補貼政策)

寧波新型肺炎疫情惠企政策一覽對中小企業(yè)實施惠企政策《實施意見》要求各保險機構對受疫情影響較嚴重企業(yè)的涉企險種不得拒?；蛑袛喑斜?。

申請方式企業(yè)可以在寧波市職業(yè)培訓公共服務網(wǎng)，以浙江政務網(wǎng)賬號進行登錄，向失業(yè)保險繳納地人力社保部門提出申請，按月申報以工代訓補貼，申請時間截止到2020年12月31日。

穩(wěn)崗補貼政策 簡單來說，穩(wěn)崗補貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補助性補貼。

_可享受的5類補貼失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申請條件： 參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標； 30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。

寧波個體工商戶疫情補貼向當?shù)匦l(wèi)健委申請領取。在疫情期間餐飲業(yè)，旅游業(yè)、服務業(yè)等相關行業(yè)的個體工商戶和小微企業(yè)可以享受到專門的防疫費用補貼。

2022寧波就地過年補貼政策及優(yōu)惠

1、補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

2、政策規(guī)定，紹興鼓勵企業(yè)員工留紹過年，將給春節(jié)留崗員工發(fā)放留崗紅包。企業(yè)員工留崗紅包標準500-1000元，由企業(yè)代為申報。

3、關愛對口幫扶地區(qū)留鎮(zhèn)務工人員，對有組織輸入的勞動力給予每人1000元慰問補貼。鼓勵電信運營企業(yè)提供新春套餐、寬帶、手機流量等特惠服務。

4、為就地過年員工，發(fā)放紅包和補貼除了這些節(jié)日關心以外，還鼓勵企業(yè)為春節(jié)，堅守崗位的員工，發(fā)放留崗紅包。這些留崗員工，還能夠領到專項補貼，每個人一天有100元，上限為500元。

寧波企業(yè)復工怎么申請(寧波企業(yè)復工怎么申請補貼)

復工流程：企業(yè)復工實行“備案制+負面清單+承諾制”。所有企業(yè)在落實防控舉措、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行業(yè)部門報備后即可復工。企業(yè)只需提交申請書和承諾書。取消事先勘定環(huán)節(jié)和出具勘定意見的環(huán)節(jié)。

法律分析：需要企業(yè)進行代理申報。通過甬易辦平臺向企業(yè)納稅所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理，申報時提供《寧波市留甬員工專項補貼申報表》。

留甬補貼申請領取流程如下：申報。代為申報留甬員工專項補貼的企業(yè)，于2022年3月1日至2022年4月30日通過甬易辦平臺向企業(yè)納稅所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理；審核。

對農業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、限額以上服務業(yè)企業(yè)、建設項目采取“企業(yè)申報—屬地會同部門審核—區(qū)防控工作領導小組審定”的流程。

寧波春節(jié)自行返崗交通補貼申請條件+入口+方式申報條件對2023年1月21日至2月5日自行返崗的非本市戶籍參保員工給予自行返崗交通補貼。

甬易辦領取員工自行返崗補貼（以申報自行返崗交通補貼為例）：登陸?zhàn)邹k平臺點擊右上角的個人登陸。 開始申報登陸成功點擊易申報點擊相應政策政策含以下字段留甬員工專項補貼、集中返崗交通補貼、自行返崗交通補貼。

2021寧波留甬過年優(yōu)惠活動匯總

年寧波春節(jié)留江北區(qū)過年有哪些優(yōu)惠政策 為了豐富企業(yè)留甬員工的春節(jié)生活，江北將安排100萬元，積極引導企業(yè)員工留江北游江北。江北區(qū)文化廣電旅游局將在春節(jié)期間的指定景點，向留江北外來務工人員免費提供門票。

年余姚春節(jié)留甬福利補貼大匯總留崗紅包鼓勵春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留姚員工春節(jié)期間堅守崗位積極性。

春節(jié)電音節(jié)時間：2021年2月12日-2月18日(18：30-20：00)天宮莊園 留甬游甬福利：春節(jié)期間，天宮莊園針對外來務工人(憑外地身份證)，給予對折優(yōu)惠，對于4米以下兒童，給予免費入園。

對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務業(yè)企業(yè)等一線生產(chǎn)崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

春節(jié)期間寧波的活動也是非常豐富的，有很多活動都可以參與，比如短視頻大賽，或者是一些場館免費開放，如果有興趣可以看看下面的相關政策，希望大家可以過一個開心年。

開展“5·1服務卡”迎春系列活動，舉辦文旅活動月，定期推出文旅出行特惠搶購。鼓勵電信運營企業(yè)提供新春套餐、寬帶、手機流量等特惠服務。開展“留寧海過年”系列暖心活動，組織多種形式的走訪慰間，吸引外地員工就地過年。

寧波雙減政策解讀(寧波雙減最新動態(tài))

1、有效破解義務教育階段學校和幼兒園“放學早、接送難、無人管”等問題，進一步落實“雙減”工作要求，構建良好教育生態(tài)，切實做好義務階段學校課后服務和幼兒園托育服務工作，制定了本實施意見。

2、年雙減政策解讀如下：雙減，在我國教育領域中指要有效減輕義務教育階段學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔。2021年7月24日，**中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》。

3、鎮(zhèn)海區(qū)教育局關于落實“雙減”政策的若干措施的通告中小學落實“雙減”政策措施優(yōu)化完善課后服務體系小學：保障校內課后托管時間。工作日每天下午課后開展托管服務，結束時間一般為企事業(yè)單位下班時間后15分鐘。

4、教師退出機制，是一種強行退出機制。擬對未能聘任上崗、考核不合格、違反師德或因其他原因等不能勝任（堅持）教學崗位工作的教師，予以退出。教師退出渠道包括待崗、轉崗、離崗退養(yǎng)、解聘。

5、“雙減政策”是指全面壓減作業(yè)總量和時長，減輕學生過重作業(yè)負擔。全面規(guī)范要求如下：明確材料內容編審標準。

6、雙減政策的目的，在于讓教育回歸本真，形成以家庭教育為基礎、學校教育為基石、社會教育為補充的一個良性循環(huán)和互動的大教育環(huán)境，更好的為國家培養(yǎng)高質人才。