工作制有幾種

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

三種

中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。

標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時。

綜合工時制：某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時；

不定時工作制：采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式。

綜合工作制和不定時工作制主要是指企業(yè)因生產(chǎn)特點或工作性質(zhì)等原因，在一段時間內(nèi)必須進行連續(xù)生產(chǎn)或工作，而采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權(quán)利和完成生產(chǎn)、工作任務的工時制度。

單位實行這兩種工作制度必須進行勞動部門的審批，如果沒有審批僅有約定是不能實行的。