在職職工死亡撫恤金（在職職工死亡撫恤金2022）

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

職工去逝撫恤金標準

法律分析：職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

第二， 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。

在職職工死亡后撫恤金標準 在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā)。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

在職病故撫恤金發(fā)放標準

具體標準由當?shù)?**根據(jù)工作性質、職工工齡和工資水平等因素制定，一般為職工上一年度月平均工資的10倍到20倍不等；退休人員死亡的撫恤金。對于已經(jīng)退休的職工，其家屬可以獲得一定的撫恤金。

職工死亡撫恤金的發(fā)放標準的規(guī)定：供養(yǎng)死亡職工的親屬的撫恤金，是按職工本人工資的一定比例來發(fā)放，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā)。

在職職工因病死亡撫恤金

1、一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。

2、在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。

3、在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。（3）遺屬生活補助費。

在職員工死亡后可以領哪些錢

在職員工因病死亡后，其遺屬可以領喪葬補助金和撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

法律主觀：在職員工死亡后可以領 喪葬補助金 和撫恤金。

職工因病死亡后有哪些待遇（1）喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。（2）一次性撫恤金。

在職員工突然死亡都有喪葬補助金和撫恤金可以領，標準如下：家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養(yǎng)直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。

在職死亡養(yǎng)老保險個人撫恤金多少

死亡當月工資標準的3倍；撫恤金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；遺屬生活補助費，不超過月工資或月基本養(yǎng)老金。

年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。

第二， 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。

二人以上的每人月補助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。

事業(yè)單位人員按照下列標準進行發(fā)放。離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。