農(nóng)民工工資條例（托欠農(nóng)民工工資條例）

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

農(nóng)民工工資支付條例內(nèi)容

保障農(nóng)民工工資支付條例的內(nèi)容如何找準存在問題，明確責任主體農(nóng)民工資支付的不規(guī)范主要表現(xiàn)為三個方面：平時只發(fā)基本生活費、待項目結束或年終結算時再向農(nóng)民工支付大部分工資。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

主要內(nèi)容如下： 第十一條　農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給 農(nóng)民工 本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

有如下內(nèi)容：工資應以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。工資應在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資一般按月支付，至少每月支付一次。實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付。

年12月4日，國務院常務會議審議并原則通過了由司法部、人社部起草的《保障農(nóng)民工工資支付條例》草案。《條例》明確了各方責任，用法律手段治理欠薪頑癥。

關于加班加點工資支付問題《規(guī)定》第十三條第(一)、(二)、(三)款規(guī)定的在符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少。

拖欠農(nóng)民工工資最新政策法規(guī)

1、罰款：用人單位拖欠工資的，將依法被罰款。根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資條例》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，每日罰款金額不得低于拖欠金額的3%。行政處罰：用人單位拖欠工資情節(jié)嚴重的，將受到相關行政部門的處罰。

2、拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定有《保障農(nóng)民工工資支付條例》。該條例明確規(guī)定了，用人單位應當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應當依法予以清償。

3、一些***投資工程項目不同程度存在拖欠農(nóng)民工工資問題，嚴重侵害了農(nóng)民工合法權益。 《意見》強調(diào)，要明確工資支付各方主體責任。在工程建設領域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責。

4、第五條 保障農(nóng)民工工資支付，應當堅持市場主體負責、***依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。

5、對于惡意拖欠農(nóng)民工工資的做法：最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

6、一般工資拖欠超過一個月的，就可以申請勞動仲裁。用人單位應當依據(jù)勞動合同的約定，按照約定的期限和金額支付勞動者的勞動報酬。用人單位拖欠工資超過工資支付一個周期，一般是一個月，勞動者就可以申請勞動仲裁。

農(nóng)民工工資法律規(guī)定

1、農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。用人單位應當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

2、和農(nóng)民工 工資 有關的法律 法規(guī) 的規(guī)定有： 建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法； 中華人民共和國 勞動法 ； 工資支付暫行規(guī)定； 其他有關的法律法規(guī)。

3、第三條農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務。

農(nóng)民工工資支付標準

實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

法律主觀：一般情況下農(nóng)民工工資專用賬戶支付比例有明確的規(guī)定，首先是房屋建設工程，它的支付比例是不低于施工承包合同總造價的百分之二十。其次是市政項目，它的支付比例是不低于施工承包合同總造價的百分之十。

工資一般按月支付，至少每月支付一次。實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。

陜西省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定

法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第八條規(guī)定：“工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等組織按照職責依法維護農(nóng)民工獲得工資的權利。 法律客觀： 如果：陜西省在崗職工月平均工資為1770元，年平均工資為21239元。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

于每月10日通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶；工資支付保障制度；實行農(nóng)民工勞動報酬保證金制度，嚴格按照市人民***印發(fā)的金管理試行辦法規(guī)定核繳保證金，繳納憑證作為辦理施工許可證的前置條件。

農(nóng)民工工資每月發(fā)放限額為5000元。農(nóng)民工工資支付監(jiān)管標準不低于189元/工日，項目配套附屬人員支付監(jiān)管標準不低于106元/工日（統(tǒng)一按三類工標準，人員比例不超過項目總人數(shù)的15%）。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十四條：用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

(二)保障金的繳納、使用與支付每一建設工程項目的農(nóng)民工工資保障金按下列規(guī)定繳納：(1)建設單位按工程中標價的2%繳納農(nóng)民工工資保障金。

國家對農(nóng)民工工資支付相關規(guī)定

1、主要內(nèi)容如下： 第十一條　農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給 農(nóng)民工 本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

2、法律主觀：對支付農(nóng)民工工資的相關規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付；以及工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

3、農(nóng)民工的工資支付周期不得超過1個月。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》可知道，建設單位需要按工程施工合同約定的數(shù)額或者比例等，按時將人工費用撥付到總承包企業(yè)農(nóng)民工工資專用賬戶。

4、法律主觀：工資 應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位與勞動者簽訂有合法有效的 勞動合同 ，自 合同生效 起，雙方應當履行各自的權利義務。