靈活就業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)坑
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因：一、繳費(fèi)比較昂貴；
二、繳費(fèi)項(xiàng)目有區(qū)別；
三、退休比較麻煩。
如果你自己交靈話社保，那么錢全部得自己拿出交。
如果你在單位上班交納五金，你自己只要交30%，而單位要給你交70%，所以不提倡交靈活就業(yè)社保。
為何大多數(shù)人都不愿意辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本原因有這些，你覺(jué)得呢？社保屬于我國(guó)強(qiáng)制繳納的保險(xiǎn)項(xiàng)目，只要進(jìn)入社會(huì)，參加了工作之后，公司就需要按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，定期為職員繳納社保。
如果你沒(méi)有工作單位，是自由職業(yè)的話，就屬于靈活就業(yè)人員，需要自己定期繳納社保。
靈活就業(yè)人員繳納社保跟企業(yè)職工是不一樣的，企業(yè)職工繳納社保，大頭是公司繳納，自己只是繳納的小部分。
靈活就業(yè)人員需要自己承擔(dān)所有繳納的費(fèi)用，并且還有一部分的費(fèi)用需要?dú)w入到社會(huì)統(tǒng)籌部分。
為啥說(shuō)千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？原因一：繳費(fèi)比較昂貴如果是企業(yè)職工的話，按照規(guī)定，保費(fèi)的繳納是單位和個(gè)人分別繳納，即按照當(dāng)?shù)乩U納比例，單位占一部分，個(gè)人占一部分，五險(xiǎn)一金的總額=社保繳費(fèi)基數(shù)*（養(yǎng)老保險(xiǎn)比例+醫(yī)療保險(xiǎn)比例+失業(yè)保險(xiǎn)比例+公積金比例）。
靈活就業(yè)所要繳納的保費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員則需要一個(gè)人承擔(dān)所有費(fèi)用，這樣計(jì)算下來(lái)的話，可能到了退休之后，回本的時(shí)間需要比較長(zhǎng)。
原因二：繳費(fèi)項(xiàng)目有區(qū)別企業(yè)職工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工坐在單位為我們繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商和生育和公積金），要求用人單位和勞動(dòng)者必須參加社保，具有強(qiáng)制性，當(dāng)然，其中的工傷和生育費(fèi)用不需要有個(gè)人繳納。
靈活就業(yè)人員是以個(gè)人名義繳納，不會(huì)納入失業(yè)、工傷和生育參保人范圍，繳納的只有社會(huì)保險(xiǎn)主要為養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
原因三：退休比較麻煩如果是企業(yè)職工的話，耐心等到退休年齡就可以了。
男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲即可退休。
根據(jù)法律規(guī)定，自由職業(yè)中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲。
靈活就業(yè)人員辦理退休，需要向社保局遞交申報(bào)材料，社保局人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料和申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。
如果不符合條件的話，靈活就業(yè)人員的退休申請(qǐng)還有可能被打回來(lái)，企業(yè)職工就沒(méi)有這種困擾。
其實(shí)要不要辦靈活就業(yè)，是個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的事。
相比那些有工作單位的，當(dāng)然是不劃算的。
但如果是崇尚自由，又希望給自己未來(lái)一份保障的，繳納靈活就業(yè)人員社保肯定是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
要不要辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)鍵還是看參保人能否負(fù)擔(dān)得起較高的保費(fèi)，畢竟繳納的保費(fèi)越多，退休后能夠拿到的養(yǎng)老金也更多。
親，你好！千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因如下;
第1個(gè)原因：個(gè)人繳納社保，如果你按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保，所付出的繳費(fèi)成本，繳費(fèi)比例都是比較高的。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，假設(shè)你通過(guò)單位來(lái)繳納社保，是由個(gè)人和單位，來(lái)共同承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，其中個(gè)人承擔(dān)起繳費(fèi)總額的1/3左右。
那么單位承擔(dān)剩余的2/3左右。
很顯然個(gè)人所付出的成本會(huì)更低，如果說(shuō)你直接以個(gè)人的形式。
來(lái)繳納靈活就業(yè)的社保，那么都是需要來(lái)全額承擔(dān)，所以說(shuō)繳費(fèi)壓力是比較大的。
第2個(gè)原因：如果你個(gè)人沒(méi)有按照靈活就業(yè)的方式參保，那么選擇了掛靠企業(yè)的方式參保。
實(shí)際上這樣的方式自己所付出的成本將會(huì)變得更大，因?yàn)閭€(gè)人所得稅自己所付出的成本，是比起正常在職企業(yè)的員工來(lái)講是要高出很多。
所以說(shuō)是不建議大家這樣去做的。
第3個(gè)原因：參加的社保險(xiǎn)種也是有所不同的。
我們?nèi)绻f(shuō)通過(guò)單位來(lái)參加社保，那么通常是五險(xiǎn)一金，包括了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五大類保險(xiǎn)，甚至還有住房公積金，像有些好一些的國(guó)有企業(yè)單位，甚至還有企業(yè)年金的待遇。
但是我們個(gè)人去參加社保，那么僅僅只能夠參加其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩個(gè)。
所以說(shuō)能夠享受到的社保福利，是比較少的，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是不劃算的。
第4個(gè)原因：也許會(huì)影響到自己領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間。
那么我們都知道，正常的法定退休年齡男性，60歲作為男性來(lái)講，不論你按照靈活就業(yè)的方式參保，還是企業(yè)在職的形式參保，都不會(huì)有任何的影響。
但是作為女性法定退休年齡則會(huì)有一定的改變，女性靈活就業(yè)的退休年齡是55周歲左右，但是作為企業(yè)的女性甚至來(lái)講，她50歲就能夠辦理退休，所以說(shuō)對(duì)于部分女性可能從法定退休年齡上也有一定的區(qū)別。
自費(fèi)社保十五年虧不虧？
有的朋友覺(jué)得自費(fèi)交個(gè)人社保很不錯(cuò)，這樣自己可以享受到社保的待遇，但是有的朋友反而覺(jué)得，自費(fèi)交社保一點(diǎn)也不劃算，那到底為什么會(huì)有這樣的想法呢，今天我們就圍繞這個(gè)方面來(lái)聊一聊，為什么說(shuō)自費(fèi)社保太坑了虧大了?自費(fèi)社保有什么優(yōu)缺點(diǎn)?一、為什么說(shuō)自費(fèi)社保太坑了虧大了細(xì)算不劃算。
一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%。
但如何你是自由職業(yè)者，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力可以多交，也可以少交。
不過(guò)多交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退休金就高，反之少交少得!所以說(shuō)，在正常就業(yè)的情況下，每個(gè)月個(gè)人只要承擔(dān)工資的一部分用于支付社保繳費(fèi)。
但是如果自己繳納社保的話，只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)。
并且原來(lái)單位繳的部分還要個(gè)人來(lái)買單了。
更悲催的是，所有養(yǎng)老費(fèi)用全都是你一個(gè)人出的，但是只有8%的部分是劃入到你的個(gè)人賬戶的，剩下的20%可是要?jiǎng)澣虢y(tǒng)籌賬戶的。
二、自費(fèi)社保有什么優(yōu)缺點(diǎn)自費(fèi)繳納社保的優(yōu)點(diǎn)：1、自費(fèi)繳納社保相比不繳納社保的來(lái)說(shuō)，可以給自己提供更多的待遇，不管是醫(yī)療報(bào)銷還是以后的養(yǎng)老問(wèn)題等。
2、按時(shí)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)并且累計(jì)滿15年，在退休時(shí)每月可領(lǐng)取一定的退休金，這樣可以老年生活有保證。
3、在一定程度上穩(wěn)定社會(huì)秩序，現(xiàn)在我們繳納社保的錢，是給現(xiàn)在已經(jīng)退休的人員發(fā)放養(yǎng)老金的。
自費(fèi)繳納社保最大的缺點(diǎn)就是，所需交的社保費(fèi)用都需要自行承擔(dān)，因此會(huì)需要產(chǎn)生比較多的費(fèi)用，并且所交的社保費(fèi)用只有40%會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶中，剩余部分則進(jìn)入資金統(tǒng)籌賬戶之中，用于之后養(yǎng)老金的發(fā)放。
若在在期間不幸身故，社保只會(huì)退還個(gè)人賬戶的月和利息。
三、自費(fèi)社保交哪個(gè)檔最好社保的繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系到個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少，因此繳費(fèi)檔次越高，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇也就越高。
醫(yī)療保險(xiǎn)也是如此，繳費(fèi)檔次越高，使用醫(yī)保報(bào)銷的檔次也就越高。
至于自費(fèi)社保應(yīng)該選擇哪個(gè)檔次，應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況而定。
社保的繳費(fèi)基數(shù)是依據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY而定，社?；鶖?shù)的上限為300%，下限為60%。
參保人可根據(jù)自己的情況，以及需求，在上下限中選擇繳費(fèi)比例。
如果經(jīng)濟(jì)充裕，可以選擇較高檔次的社保;
如果收入一般且不穩(wěn)定，可以選擇當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
自費(fèi)社保太坑了虧大了
你好。
法律分析：自費(fèi)社保太坑了虧大了：并不會(huì)虧大。
自費(fèi)社保優(yōu)點(diǎn)：1、 享有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
個(gè)人目前累計(jì)繳滿15年，女性55歲，男性60歲就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，比如按照最低60%檔次交費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)4000元，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY6667元，那么交了15年60歲退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6667+6667×繳費(fèi)指數(shù)0.6）÷2×15年×1%=800元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（4000×8%×12月×15年）÷計(jì)發(fā)月數(shù)139=414元個(gè)人15年退休待遇大于1214元/月，一年就是14572元，15年最少交費(fèi)4000×20%×12月×15年=172800元2、 喪葬費(fèi)撫恤金待遇個(gè)人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，身故時(shí)可以拿到2個(gè)月當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民月人均可支配收入作為喪葬補(bǔ)助金，另外還有撫恤金，在職人員3-24個(gè)月，退休人員最少9個(gè)月。
比如當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均月可支配收入3500元，個(gè)人繳滿15年不幸去世，那么喪葬費(fèi)就是7000元+撫恤金3500×9=31500元，總共遺囑待遇：38500元自費(fèi)社保太坑了虧大了你好。
比如當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均月可支配收入3500元，個(gè)人繳滿15年不幸去世，那么喪葬費(fèi)就是7000元+撫恤金3500×9=31500元，總共遺囑待遇：38500元法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。
個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。