下崗職工退休新政策及最新消息

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022年下崗職工退休新政策

一、下崗職工新政策辦理退休的條件1、存檔人員按規(guī)定參加了社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，符合國家法定的退休年齡，并且連續(xù)繳納期限符合國家有關(guān)規(guī)定的；
2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；
工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；
3、存檔人員申請因病或非公致殘?zhí)崆巴诵?，須?jīng)市勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；
4、申請?zhí)厥夤しN提前退休，必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。

二、提前退休工種范圍《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)104號)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

擴(kuò)展資料：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
3、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2023年下崗職工退休年齡是多少

2023下崗?fù)诵菽挲g是對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休，具體如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

處理退休所需材料：1、退休請求書（白紙手寫，并在姓名處按手印）；
2、申報人身份證復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖），如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖）；
3、申報人戶口復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖）；
（包含戶主頁面和自己信息頁）4、申報人在當(dāng)?shù)貒秀y行（中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行）或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存折（不受理銀行卡）的原件及復(fù)印件；
5、一張近期一寸免冠證件相片（用于處理享用基本養(yǎng)老保險待遇資格證）；
6、養(yǎng)老保險手冊（如屬一次性在我中心補(bǔ)繳完養(yǎng)老保險的可不必）；
7、養(yǎng)老保險需交至申報退休的當(dāng)月；
8、活動人員人事關(guān)系（檔案）處理手冊；
9、申報人填寫《員工退休核準(zhǔn)（批閱）表》。

（在人才大廈一樓社保窗口收?。?0、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復(fù)印件。

11、軍轉(zhuǎn)干部需供給轉(zhuǎn)業(yè)證明及轉(zhuǎn)業(yè)批閱表原件及復(fù)印件。

【法律依據(jù)】：《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。

職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。

已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。

職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。

2023年下崗職工退休政策

我們知道無論是從事什么行業(yè)到了一定的年齡的時候就要退休的，這個也是國家的規(guī)定，但是對于下崗工人來說退休政策是怎樣的呢?很多人并不知道，那么，下面就由我為大家解釋一下相關(guān)內(nèi)容，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對于大家有幫助。

一、2020下崗職工退休政策 國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

二、具體養(yǎng)老金的領(lǐng)取情況有以下幾種 1.基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2.基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

3.基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

4.基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

具體辦理事宜請向您原單位參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詳細(xì)咨詢。

原國有企業(yè)下崗職工退休規(guī)定

一、原國有企業(yè)下崗職工退休規(guī)定1、國有企業(yè)下崗職工退休規(guī)定：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

二、下崗職工的安置性規(guī)定1、企業(yè)可以安排職工下崗的條件及程序，國有企業(yè)因生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等原因，確需安排職工下崗的，應(yīng)提前15日向職代會或工會說明情況，同時提出下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的具體措施，充分聽取職代會或工會的意見，報同級和當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T認(rèn)定后組織實(shí)施。

除停產(chǎn)、半停產(chǎn)的國有大中型工業(yè)企業(yè)外，當(dāng)年職工下崗數(shù)達(dá)到企業(yè)職工總數(shù)10%及以上的，須報當(dāng)?shù)厝嗣?**或其授權(quán)的部門核準(zhǔn)；
2、不得安排下崗的人員范圍，為保障職工家庭的基本生活，夫妻在同一企業(yè)的，不得安排雙方同時下崗；
夫妻不在同一企業(yè)的，如果已有一方下崗，另一方所在企業(yè)不要同時安排其下崗。

要盡量避免全國及省級勞動模范、烈軍屬、殘疾人下崗；
3、再就業(yè)服務(wù)中心對下崗職工的管理（1）再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與進(jìn)入中心的下崗職工簽訂托管協(xié)議。

托管協(xié)議要明確各方在托管期間各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

托管期限原則上不超過3年；
（2）托管期間下崗職工3次無正當(dāng)理由不接受再就業(yè)服務(wù)中心介紹的合適就業(yè)崗位，或3次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的培訓(xùn)，再就業(yè)服務(wù)中心可與其提前解除托管協(xié)議；
（3）下崗職工在托管期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，即與再就業(yè)服務(wù)中心解除托管關(guān)系；
托管期滿仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與其終止托管協(xié)議。

被解除和終止托管協(xié)議的人員，與企業(yè)解除勞動關(guān)系，同時解除其與再就業(yè)服務(wù)中心的托管關(guān)系；
（4）被解除和終止托管協(xié)議和與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人員，符合失業(yè)救濟(jì)條件的，可享受失業(yè)救濟(jì)；
符合城市居民最低生活保障條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取城市居民最低生活保障金。

法律分析：原屬于國家政策性破產(chǎn)或者改制的，職工當(dāng)年符合提前退休的，可以辦理提前退休。

符合4050政策的，可以享受養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。

現(xiàn)已沒有優(yōu)惠政策，與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動合同后正常到社保部門辦理保險接續(xù)手續(xù)即可；
另外，有的企業(yè)破產(chǎn)后會對自己的員工進(jìn)行破產(chǎn)安置，但不屬于國家優(yōu)惠政策。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。

第九條 工人退休生活費(fèi)、退職生活費(fèi)，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預(yù)算支付。