深圳事業(yè)單位退休金計算器

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　此外，特殊工種和特殊貢獻的職員退休，按國家、省和市的有關(guān)規(guī)定需要提高退休金比例的，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；教師從事教學(xué)工作教齡滿30年、從教學(xué)崗位上退休的，按本人檔案工資100％計發(fā)退休金；職員實行計劃生育的，仍按省有關(guān)規(guī)定，發(fā)給一次性獎勵金。

　　職員退休前非因工（公）死亡的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額一次性支付給其法定繼承人；退休后死亡的，其養(yǎng)老保險個人賬戶尚有剩余的，剩余部分一次性支付給其法定繼承人。職員按照《深圳市城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險辦法》的規(guī)定參加醫(yī)療保險，享受綜合醫(yī)療保險待遇和生育醫(yī)療保險待遇。

　　本規(guī)定實施以前已經(jīng)離退休的事業(yè)單位工作人員，其離退休金和基本養(yǎng)老金仍按原規(guī)定計算，由原經(jīng)費渠道發(fā)放。

　　昨天，最新一期***公報刊登的《深圳市事業(yè)單位職員社會保障暫行規(guī)定》，重新規(guī)定了1800多家事業(yè)單位的從業(yè)人員的社保待遇，事業(yè)單位職員將不再享受與公務(wù)員相同的社保待遇。其中改變最大的是退休金，從明年起退休金將以職員退休前一個月的檔案工資乘以本人退休金比例與退休補助費比例之和計算。

　　明年職員社保大調(diào)整

　　這意味著繼雇員制之后，深圳正在啟動又一項重要的人事制度改革。對深圳市1800多家事業(yè)單位的7。9萬余名從業(yè)人員來說，以后將沒有干部、工人之分，不再有正部級、副局級之類的行政級別高低，而只有崗位差異。

　　同時，相應(yīng)的社會保障待遇也將改變。昨天，最新一期的***公報就刊登了《深圳市事業(yè)單位職員社會保障暫行規(guī)定》，同樣于明年1月1日起施行，重新調(diào)整職員在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和退休等方面的合法權(quán)益。

　　設(shè)專門檔案工資系統(tǒng)

　　據(jù)深圳市勞動和社會保障局政策法規(guī)處有關(guān)人士介紹，新規(guī)定最大的改革就是事業(yè)單位職員有了專門的檔案工資系統(tǒng)，與公務(wù)員工資系統(tǒng)不一樣。職員退休待遇由退休金、物價補貼、住房補貼三部分組成。退休金以職員退休前一個月的檔案工資乘以本人退休金比例與退休補助費比例之和計算；住房補貼按本人退休金與物價補貼之和乘以33％計算。這就意味著，今后，職員與公務(wù)員的退休金是不一樣的。如職員基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按退休時上年度本市事業(yè)單位職員月平均檔案工資的25％計算。