996 996工作制是什么意思呢

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

996和007工作制是目前大部分互聯(lián)網(wǎng)公司的工作模式，很多人都吐槽這種不人性的工作理念，但又不得不為生計(jì)而默默忍受。隨著阿里事件的頻頻爆出，國家也發(fā)出聲明，996和007工作制度屬于違法，員工可以舉報(bào)并保障自己的合法權(quán)益。

996工作制和007工作制什么意思?

996工作制指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度；

007工作制是一種違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的延長法定工作時(shí)間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制。從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天不休息，俗稱24小時(shí)。

為什么說996制度嚴(yán)重違法

996工作制度的周工作時(shí)間為最低為12x6=72小時(shí)。這更代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但這所謂的996工作制屬于嚴(yán)重違法！根據(jù)最高法、人社部認(rèn)定，“996”工作制嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的延長法定工作時(shí)間的工作制度的規(guī)定，因此，相關(guān)公司規(guī)章制度應(yīng)認(rèn)定為無效。

但我們?nèi)肼氁患夜竞螅湍邮芰斯镜?96制度，只敢在私下“吐槽”，為什么？自新冠疫情爆發(fā)以來，各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都持續(xù)下滑，在經(jīng)濟(jì)還未恢復(fù)時(shí)，“雙減”政策的下發(fā)導(dǎo)致教育行業(yè)瞬間十幾萬人求職，在“失業(yè)”和“996”之間我們只能無奈的選擇后者；同時(shí)大量的應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場就讓企業(yè)有了更多的選擇，敢于和企業(yè)正面“硬剛”的畢竟只有少數(shù)員工。