海底撈董事會(huì)人事巨震怎么了？海底撈為什么一直招聘？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

海底撈董事會(huì)人事巨震怎么了?

海底撈(06862.HK)披露人事變動(dòng)。根據(jù)公告，舒萍已辭去非執(zhí)行董事及審計(jì)委員會(huì)成員之職，施永宏也已辭任公司執(zhí)行董事;楊利娟獲委任為公司副首席執(zhí)行官，公司成立企業(yè)管治委員會(huì)。

公告顯示，舒萍以及施永宏均確認(rèn)，與董事會(huì)并無(wú)任何意見(jiàn)分歧。

值得注意的是，舒萍為海底撈董事長(zhǎng)張勇的妻子，施永宏為海底撈聯(lián)合創(chuàng)始人，也是海底撈第二大股東。2020年年報(bào)顯示，張勇夫婦實(shí)際控制36.125億股，施永宏實(shí)際控制8.454億股。

海底撈為什么一直招聘?

1.工作時(shí)間長(zhǎng)餐飲業(yè)上班時(shí)間比其他行業(yè)多，休假僅四天，加上海底撈提供的服務(wù)，工作時(shí)間往往大于12小時(shí)。2.工作內(nèi)容多，時(shí)刻要注意操作規(guī)范海底撈的工作內(nèi)容很細(xì)化，各崗位需要做什么其實(shí)都有一套非常標(biāo)準(zhǔn)的流程了。

在此基礎(chǔ)上，還有大量的食安、衛(wèi)生、服務(wù)要求要去執(zhí)行，尤其是新人，什么都不知道和記不清的情況下，一個(gè)操作觸碰50分項(xiàng)，門(mén)店會(huì)直接要求走人的。